人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
南網企業文化理念篇一
以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。
1、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。
2、所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。
3、找借口只能失敗，找方法才會成功。
4、客戶沒想到的我們要想到，客戶想到的我們要做到。
5、不景氣淘汰了不爭氣的人！
二：6s推行系列
6、整理、整頓須做好，工作效率能提高。
7、清掃、清潔全體做，工作環境就不錯。
8、工作是為活得好，安全是為活到老。
9、6s成果看得見，養成習慣是關鍵。
三：iso9000推廣系列
10、iso9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。
11、iso9000核心：以顧客為關注焦點。
12、光憑記憶不可靠，標準做業最重要。
13、下工序是我們的客戶，質量零缺點是我們的任務。
14、信譽是公司的生命，質量是信譽的保證。
15、質量、成本、效益若要好，推行iso9000不可少。
16、要使客戶都說好，質量保證是法寶。
四：品質管理系列
17、質量管制人人做，優良產品有把握。
18、對追求質量而言，做事馬虎是最大的障礙。
19、沒有措施勿空談管理，沒有計劃就免談工作。
20、第一次就把事情做對，才有最好的質量和最大的效益。
21、質量你我都做好，顧客留住不會跑，明天一定會更好！
22、質量意識在我心中，產品質量在我手中。
23、質量是制造出來的，不是檢驗出來的。
24、不接收不合格品、不制作不合格品、不流出不合格品。
1、創新
創新，就是突破常規
創新更多的是一種頭腦的改變
思維的改變，是價值觀的改變。
只有當思維改變了的時候，所有的一切才會與眾不同。
2、態度決定一切
請注意我們的思想，它會改變我們的行為；
請注意我們的行為，它會影響我們的習慣；
請注意我們的習慣，它會改變我們的性格；
請注意我們的性格，它會改變我們的命運。
3、夢想
人類因夢想而偉大
生活因成功而精彩
人人都應有夢想
人人也都能實現夢想
天才與普通人
最大的區別
在于天才發揮了
創造性的想象力
4、捕捉
二十一世紀是知識的世紀
只有善于學習的人
才會掌握更多的知識與資訊
機會屬于先知的人
千金難買早知道
5、方圓
方為立身之本
圓為處世之道
有圓無方則不立
有方無圓則滯泥
6、寬容
胸懷大者大業可成唯海納百川有容乃大
水淺處不游大魚
地簿出不長大木
7、毅力
要成就一項大事業
必須有持續的儉心和毅力
人們都知道水滴石穿貴在堅持 1.不斷超越，追求完美。
2.誠信為本，創新為魂。
3.居安思危，自強不息。
4.關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
5.嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
6.對工程負責，讓用戶滿意!
7.公司是我家，發展靠大家。
8.奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!
9.創建精品工程，加速與國際接軌!
10.創建精品工程，回報xx人民!
11.干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)
12.建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)
13.重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)
14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟!(省內其他工程)
15.帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!
16.向質量要市場，向管理要效益。
17.人人愛崗敬業，公司興旺發達。
18.認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
19.以“三個代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
20.求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!
21.樹企業形象，創優質工程!
22.熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
23.衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!
24.創建精品工程，再展鐵軍雄風!
25.高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!
26.克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!
27.質量是企業的生命，安全是職工的生命!
28.人人守規章，個個保平安!
29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!
31.安全是最大的節約，事故是最大的浪費!
32.安全保證生產，生產必須安全!
33.事故不難防，重在守規章!
34.質量是安全基礎，安全為生產前提!
35.抓質量、保平安、促進度、創效益!
36.嚴格工藝紀律，確保工程優質!
37.勞動創造財富，安全帶來幸福!
38.一人把關一處安，眾人把關穩如山!
39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!
40.質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業!
消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!
42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!
43.安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
44.強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!
45.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!
46.充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
47.充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!
48.大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。
49.從管理中創卓越，在施工中樹形象!
50.圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!
51.成本連著你和我。
52.找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
53.學先進、找差距、抓管理、上水平。
54.超越自我，敬業創新。
55.誠實做人，精心做事。
56.外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。
57.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
58.周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。
59.以質量求生存，以信譽促發展。
60.安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
85.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
86.美好家園靠我們共同建造。
87.推動安全文明建設 宣傳安全文化知識
88.增強法制觀念，確保安全生產。
89.隱患險于明火，防范勝于救災。
90.落實安全規章制度，強化安全防范措施。
91.遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92.堅持以質取勝，提高競爭實力
93.追求卓越質量，創造世界名牌
94.質量贏得顧客，信譽創造效益
95.從源頭抓好質量，實現可持續發展
96.產品是企業的形象，質量是企業的信譽
97.樹立科學發展觀，提升公司競爭力
98.堅持以質取勝，提高競爭實力
南網企業文化理念篇二
以人為本，誠信務實，創新進取，回報社會。
經營宗旨
信譽至上，用戶第一，質量滿意，交貨準時，愿與您真誠合作、攜手發展。
服務宗旨
熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求;嚴格質量過程控制，確保合同交貨周期;及時進行質量跟蹤，迅速處理質量異議。
質量宗旨
以優于國內、國際標準的廠控標準，滿足顧客對產品實物質量的期望和要求。
企業精神
譽滿中華，名揚世界。
企業目標
創中國名牌，出世界精品。
營銷戰略
品種獨特、質量優良、價格適中、交貨及時、策略靈活、服務優質。
企業作風
經濟講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。
企業道德
誠實守信
經營理念
人無我有，人有我優，人優我特，人特我精。
人本理念
思想領先，以人為本。
南網企業文化理念篇三
1、以科技為動力，以質量求生存。
2、因為自信，所以成功。
3、擁有知識改變命運，擁有理想改變態度。
4、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
5、有品質才有市場，有改善才有進步。
6、有一份耕耘，就有一份收獲。
7、有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難。
8、站在新起點，迎接新挑戰，創造新成績。
9、只有一種失敗，那就是半途而廢。
10、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
11、追求客戶滿意，是你我的責任。
12、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
13、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
14、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
15、做好品質記錄，打好品管基礎。
南網企業文化理念篇四
公司是大家的生存平臺，個人利益不能與之發生沖突，一旦發生沖突就必須在理解的基礎上進行避讓。這樣做的原因是，當大家的生存平臺被破壞之后，個人利益根本無從談起。
2、團隊精神至高無上
團隊精神是企業管理文化的基石，一個以系統創造業績的公司，就像一個足球隊，更關注團隊意識，推崇大雁法則，只有這樣才能形成企業自上而下競爭的合力。
3、珍惜公司榮譽
一個民族不能失去民族豪情，一個企業不能沒有企業激情，企業是我們每個人生存的環境，企業的興衰關系到每個人的命運，我們沒有理由不維護她、不熱愛她。
4、精品觀念是品牌的靈魂
企業的生命力在于品牌，而品牌的靈魂在于企業的精品理念，消費者的眼睛是雪亮的，市場競爭的焦點是產品質量。任何放過產品質量的人，就等于給前方供應假彈藥。我們應該建立大市場觀念，適用于競爭的心態評價企業和產品，站在客的角度感受產品和服務。
5、領導是教練員
領導的首要職責就是宣傳并貫徹企業所有帶有普遍意義的概念、標準和規范。你必須有教人育人能力，有示范作用。你要成為收音機，時刻傳播公司的生存理念和管理標準。無時無刻的提醒他們，以便每一個人都可以隨時感受，并接受具體的工作要求和工作標準。
6、牢記做事準則：計劃、目標和時間
永遠要有計劃，永遠要知道目標，永遠不要忘了有效時間。
7、規范就是權威，規范是一種精神
有的人做事永遠不能規范，因為他們永遠不能把規范視為有效武器。規范是一種責任和精神，一種必須的責任，一種可貴的精神。如果沒有了規范，就等于管理失去了權威。規范意味著你不但懂得做事，而且還懂得如何把事做好。
8、快速反應，搶先一步
競爭的核心在于企業的應變速度，企業管理的快速反應決定著市場的勝出機會。如果管理缺乏快速反應的能力，企業就沒有朝氣和活力，產品不能搶先一步，就意味著被動挨打。
9、注重對細節的把握
魔鬼總是存在于細節之中，管理要求把微小細節放大，才能看到本質。要知道天地之分在于細節，忽略細節就是粗糙和簡單，是推卸責任的擋箭牌。細節表現出高度的專業精神，只有不放過細節，才不存在管理死角。
10、溝通能消除一切障礙
不要怕溝通中的麻煩，如果你不想面對更多更大的麻煩就必須學會溝通，就要學會協調周圍的一切。有效溝通是提高效率的捷徑，是化解難題的鑰匙，越級溝通既可以有效監督，又可以消除障礙，是開明管理的標志。
11、小慈是大慈之賊
“可以理解”是最不可理解的事情，除非你能改變結果。放過問題，就是掩耳盜鈴，“可以理解”來實現小慈，就是篡改規則。管理人員必須敢于解決矛盾，不做所謂的老好人。
12、小利是大利之賊
眼前的利益誘惑人，但更誘惑人的是未來。舍“長遠的未來”而取“一時的小利”，就等于被“小利”所欺騙。不被小利所誘惑的關鍵是一定廉潔自律。
13、不走樣的執行力
一個團隊執行力的強弱，是這個團隊管理水準的標志。一個沒有執行力的團隊，就沒有戰斗力。很多人對待要求和標準是抗拒的，不以為然的，領導在管理過程中往往隨意更改指令，這是萬惡之源。我們每個人都得清楚，你必須沿著原則的方向前進，不能走樣，不能偏離，不要想改變原則，只有以開放的心態接受它，而不是抗拒他。
14、不要解釋，要結果
競爭社會中，解釋是沒有意義的，因為它意味著你自己不想負責任，或想讓別人承擔責任。如果你不想看到最壞的結果，那么首先要做的是盡可能去改變過程。永遠記住，業績會說話，結果會說話。
15、一次等于一百次
你習慣把問題看成是偶然事件還是某種因素下的必然結果，你能不能看到問題背后帶有普遍意義的因素？假如你對待問題的心態是“看到一次就意識到可能發生的一百次”，你就找不出放過問題的理由。
16、追求完美
這是一個領導作風問題。完善是管理的目標，而追求完美的管理是一種動態的追求過程。一個人沒有追求完美的心態，就不會有出色的表現。只有不滿足于現狀，看到天外有天，才有追求創新的動力。
17、危機意識
任何人如果沒有危機意識，就找不到做事的感覺，壓力也只能是表面壓力，而只有認識到自身的不足和未來競爭的追求，你才能真正產生內心的壓力，才能激發你生命中的潛能。任何一個成功的人都是有工作熱情的人，危機感往往是激情的源泉。
18、對事不對人
19、找到自己存在的理由
尤其是管理崗位，你存在的唯一理由必須是高度責任感加優勝技能和專長管理。假如你不能創造技能上或管理上的比較性優勢，你的存在就沒有意義，不具備專業精神和科學思想，就無法被別人所依賴。
20、把事情做在前面
什么算是事情做好的標準？只有一個標準，就是你所做的事情是在別人之前還是別人之后。主動做事還是被動做事，往往能看到一個人的敬業態度。只有做在別人之前，你才能真正找到自我創新的感覺，才能爭取到更多的發展機會和發展空間。
21、簡單、簡單、再簡單
不要在結論面前再羅嗦，直接講出結果，并且面對它，究竟幾斤幾兩，在團隊中很快就會為人所知，同樣的一件事情，如果你能做的比別人好，你就是好樣的。
22、主動就是效率，主動、主動、再主動
效率來自于自己的主動，主動的人是有責任感的人，也是聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要的朋友。永遠記住，主動精神是你最好的老師，在一切困難面前，主動精神可以幫助你，而不是運氣。
23、學習是成功之母
學人之長，比長于人。企業在學習、吸收、創新中求發展，個人靠在學習、吸收、創新中求進步。一個不學無術的人難以找到自己生存的支點。不善于學習和理解，只能落于平庸。適者生存，不適者被淘汰，是自然界的法則，也是企業管理的法則。
24、推諉是無能的表現
在問題面前，在漏洞面前最不好的做法就是推諉。一個團隊中最愛推諉的人，就象機器中的沙子，會讓人有障礙感覺。推諉并不能真正把責任推掉，只能是自己欺騙自己的行為，即不利于自身，又會讓別人記住你的錯誤。
25、今天的事今天做
自己的事情不推給別人做，今天的事情不留到明天做。一個沒有時間觀念的人是沒有責任感的人，而一個有用的人是必須能夠承擔責任的人。
26、尊嚴來自于認真
認真的人，所犯的錯誤就會少一些，認真的人總能找得解決問題的辦法。如果不想讓問題形成，再找理由去解釋一切，只有一種辦法，就是認真些。
27、服務是一種責任
管理首先是一種服務，不能真誠服務的領導肯定做不了好領導，做好服務的真諦是尊重員工并創造公平競爭的機會，使他們更好的實現自身價值。沒有服務意識的人，就等于沒有責任觀念，是不受歡迎的人。
南網企業文化理念篇五
下面分享尚赫公司理念，供大家參考
尚赫公司擁有優質的產品、一流的行銷管理能力、完善的服務系統和專業的銷售團隊，這些都與其健康的理念、獨特的企業文化息息相關。
尚赫代表陽光與希望，透過尚赫國際直銷事業優質的產品及健全的營運體制，幫助人們完成充滿陽光與希望的健康美麗人生。
：
企業標志的英文：是公司英文名稱的拼寫，其中字母 o經藝術處理成實心的圓。
綠色： 企業標志整體顏色以綠色為主色調，象征著美商尚赫公司所推廣的健康理念與入公益、環保事業的堅定信念。
橙色： 象征著美商尚赫公司旭日東升的朝氣與活力，代表了尚赫國際直銷事業無窮燦爛的希望。
向世人傳播著健康的生活理念與美麗的人生價值，將健康人生、美麗人生系列高科技產品行銷至全球。“撒播美麗、奉獻健康”是美商尚赫永遠的承諾!
經營理念：誠信、穩健、踏實
尚赫自成立以來，一直遵循著 “誠信、穩健、踏實”的經營理念，企業得以穩步發展。
研發理念：
美商尚赫的產品主要包括：健康人生與美麗人生兩大系列共計上百種暢銷世界的產品，所有產品均以 “尚赫”為注冊商標。
高科技產品 成就健康人生
以 “預防醫學”為出發點的美商尚赫產品，運用最先進的“健康自然療法”的觀念，透過“營養、免疫、代謝”三者的有機結合，不斷研發并制造出滿足消費者多元化需求的優質健康產品。
尚赫所有產品，自原料的栽培、采集、萃取到冷凍干燥，種種環節都是在百分之百、零污染的天然條件下進行，并經由尖端自動化設備的嚴格品控而制成。高科技的尚赫產品，因優良的品質、合理的價格，滿足了消費者對健康生活多元化的追求。
：五大肯定
愛的肯定： 尚赫人的胸懷
健康的肯定：尚赫人的幸福
傾力奉獻天然、均衡、完整、多樣化的健康產品，幫助更多的人享受高品質的生活，提升大家對健康的關注、對美的追求。
財富的肯定：尚赫人的喜悅
完善的行銷策略與完備的培訓計劃，使每一位尚赫的經營者都能在公司的悉心輔導下，建立屬于自己的健康事業，提升自我，積累財富。
精神的肯定：尚赫人的追求
通過健康事業的積極拓展，使每一位尚赫人在獲得友誼和財富的同時，增強了自身的實力和信心，共享健康、美麗的人生。
社會的肯定：尚赫人的驕傲
尚赫得到了各級政府部門和社會各界的高度認可，獲得了“天津市特別貢獻獎”、天津市先進外商投資企業“等數十次的嘉獎，通過 iso9001：2000質量管理體系認證，使公司的知名度和美譽度得到提升。
南網企業文化理念篇六
1、每天進一步，踏上成功路。
2、不學習的人，實際上是在先擇落后
3、態度決定一切，細節決定成敗
4、只有一種失敗，那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想，發揚優質精神
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、培育禮儀員工，創造團隊精神
8、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9、質量創郊率，效率出效益。
10、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
11、追求客戶滿意，是你我的責任
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
14、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
15、海納百川，厚積薄發。
16、找方法才能成功，找借口只有失敗
17、沒有最好，只有更好
18、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
19、沒有最好，只有更好。
20、市場是企業的方向，質量是企業的生命。
21、以人為本，心德為先
22、堅持誠信，注重業績，渴望變革
23、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
24、海納百川，厚積薄發
25、要有好的灌溉，才有好的成果
26、只有一種失敗，那就是半途而廢。
27、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
28、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
29、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
30、管理的第一個功課，就是先管好自己。
31、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
32、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則，小事講風格。
34、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
35、堅持誠信，注重業績，渴望變革。
36、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
37、科技是第一生產力，人才是第一資源。
38、太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發生必有其因果，必有助于我。
39、態度決定一切，細節決定成敗。
40、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
41、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
42、不學習的人，實際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變人，人們只受對事物看法的影響。
44、溝通從心開始。()
45、團結一條心，石頭變成金。
46、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
47、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
48、以人為本，心德為先。
49、不要小看自己，人有無限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
51、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘，就有一分收獲。
53、要有好的灌溉，才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳，明明白白做人。
南網企業文化理念篇七
精益求精，鑄造品質的典范。
塑造人的品質，建立管理根基。
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
嚴師出高徒，精工出細活。
會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
大事講原則，小事講風格。
尊重員工個人的信念。
以人為本。
成功是因為態度，失敗也是因為態度。
不要小看自己，人有無限可能
小企業做事，大企業做人。
心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
找方法才能成功，找借口只有失敗。
科技是第一生產力，人才是第一資源
管理的第一個功課，就是先管好自己
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
培育禮儀員工，創造團隊精神。
清清楚楚算帳，明明白白做人。
我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
追求客戶滿意，是你我的責任。
多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
塑造人的品質，建立管理根基
人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
該說說到，說到做到，做到有效。
創、奪優質，全廠員工齊努力。
團結一條心，石頭變成金
因為有我，所以回更好
溝通從心開始
南網企業文化理念篇八
資源優化，誠信經營。
2、管理理念
管理原則：建制度，定標準，簡流程，重文化，考績效
3、發展理念
以中為用，員工成長則企業強大(理論依據：己欲立而立人，己欲達而達人)
4、批評理念
接受別人的批評是在無償的享受對方的思想高度。
批評暫時傷害你的自尊，但會使你的未來更有高貴。
5、工作理念
如果你有智慧，請你貢獻智慧，
如果你沒有智慧，就請你貢獻汗水，
如果你沒有智慧，又不想貢獻汗水，就請你離開崗位。
6、用人理念：優秀人才最優惠，平庸之人最昂貴;
用人原則：“德才兼備”的任賢原則，“用人如器”的適用原則，“用人不疑”的信任原則。
人才標準：忠誠敬業，創造價值
7、成長理念
領導交待一二三，你要做出四五六來，交出超出領導期望的成果，收獲進步的精彩。
8、進步理念
每天進步一點點，環境不是你不進步的理由。
9、學習理念
創新來源于學習，學習帶來新思想，思想帶來新決策
10、薪資理念
你的價值就在于創造價值，沒有創造價值而獲得的報酬是恥辱。
11、晉升理念
沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人
12、成本理念
節約一元錢，永遠比賺一元錢容易得多，節約也是一種貢獻。
13、行為理念
結果第一，過程第二，沒有結果的行動是最大的浪費
14、決策理念
大局為重，和而不同，道在人間，結果導向
15、執行理念：
沒有條件，沒有借口，沒有不可能
理論依據：
一、沒有條件：滿足提條件的人，就會激發一群人要條件的證據，同時打擊一群無條件的優秀執行者。
二、沒有借口：先講原因再講結果，讓他擁有找借口的力量，先講結果后講原因，讓他沒有找借口的底氣。
三、沒有不可能：不可能扼殺無數的可能，而不可能都是自我的假想和定義，事實上根本都不存在，人生最大的成長就是自我征服。
16、監督理念
監督是一種責任，監督是目標達成的有力保障
17、作風理念
謙卑、專業、馬上行動，堅持再堅持
18、成功理念
人生沒有失敗，放棄是最大的失敗
19、會議理念
管理就是溝通，會議是溝通的一種重要的方式。
20、授權理念
責任明確，授權適當，授而不棄
21、氛圍理念
健康、快樂、和諧、穩定
22、理念宣言
實踐、實效、實操
敬業、勤業、精業 23、心態理念
容物、容人、容天下
欣賞、感恩、快樂人
理論依據：
看別人不順眼，是因為自己修為不夠。
人世間，凡是進入我生命視野的人和進入我生活中的事，皆是為我而來，皆有其功能和使命，皆是來度我，只是形式不同而已，與我喜歡與期望無關，了悟此道，可開“心眼”!明白此理，心中就會充滿感動和感激!