人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
個人剖析材料批評與自我批評篇一
1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化
在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。
1、正確處理學習與工作的關系
不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用
在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。
3、樹立創新精神
要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度
一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。
總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。
個人剖析材料批評與自我批評篇二
根據《關于認真開好2024年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:
(一)學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面
一是政治理論學習流于形式。雖然在學習新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統研究和深刻領會，致使理論水平不高。比如:在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
(二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“xxx”工作部署，推進市委、縣委“xxx”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺
（三）在帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好"六穩"工作、全面落實"六保"任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。到人大履職以來，自己始終保持昂揚的精神狀態，以強烈的事業心和責任感投入到各項工作中去，但對標上級要求、群眾期盼，自己還存在三個方面不足：一是擔當負責精神有所弱化。抓工作的勁頭有所下滑，有時僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習慣堅持下來，沒能把"認真"、"較真"精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、"六穩"六保"、鄉村振興等重點工作,主動謀劃思考得不夠，對政府相關部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調查研究。二是緊張快干作風有待加強。抓重點工作推進還缺少雷厲風行、緊張快干的作風，特別是在"十四五"規劃研究制定上，組織領導、統籌協調還不夠到位，盯著規劃抓推進的力量比較薄弱，跟進指導不夠及時，致使推進緩慢、見效不快。三是跟蹤問效勁頭不夠明顯。對一些既定的事項、確定的工作緊抓不放、督查問效不夠，"有所作為""竭力而為"的勁頭不足，有些工作還不能達到標準要求。比如，對于事關百姓切實利益的脫貧攻堅、環境保護和普及高中教育等重點工作,督導不夠及時。年初將x件議案和xx件意見建議按照程序及時轉交承辦機關,但督辦工作跟得不緊，仍有x件議案在規定期限內沒有辦理完畢。
(四)在貫徹執行中央八項規定精神,清正廉潔、秉公用權、克服形式主義和官僚主義，轉變作風，真抓實干方面
1.深入基層一線調研不夠。跟隨領導到基層調研的時候多，主動深入一線、深入群眾中開展調研相對較少;在開展調研過程中,與領導干部交流座談較多,入戶走訪群眾相對較少,聽匯報、看材料的時候多，深入調查、仔細研究的較少，有時只關注自己想要了解的情況，忽略了群眾的所想所盼。
2.文風還需進一步改進。在文稿起草時，有時追求面面俱到、篇幅過長，有時追求華麗、刻意雕琢，存在重技巧、輕內容、摳字眼現象，形式主義問題仍然存在。
3.廉潔自律意識還需加強。能夠嚴守中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制各種不正之風，但總認為宣傳部是沒權沒錢的“清水衙門”，不存在滋生不廉潔的土壤，從而放松了警惕。隨著生活條件好轉，有時認為花自己的錢吃點好的，穿點好的沒有什么，保持艱苦樸素優良傳統的意識有所弱化，沒能時時刻刻以共產黨員的標準來嚴格要求自己。
（五）強化責任任意識。增強擔當精神。把于事作為“第一追求”，作為“第一責任”，克康“于累了，紫口氣”的想法，強化干事創業熱情，時刻保持“如履薄冰,如臨深淵、如絲針氈”的心態，強化履職盡責，堅持“革命理想高于天”，保持昂揚向上的銳氣。對黨和人民的事業充滿熱情，對工作始終充滿燾情，勇于擔當，不計名利，踏石留痕。
(二)其他有關事項報告
以學習、撰寫心得體會、研討交流等形式，弘揚好井岡山梢神和學習艾徹黨的十九大、十丸屆系列全會精種，牢牢把握正確輿論導向。充分發揮自己的主觀能動性,不斷開拓，悅意進取。
本人現有住房x套，使用面積xxx平方米。愛人xx。在xx學校工作;兒子xx，縣xx中學肓年級選讀，家.屬親腰齒不存在“吃空餉”情況。“人情消費”、“職務消費”、“三公經費”公私分明，開支合理。辦公用房符合要求。本人承諾從未出入私人會所，也從沒接受和持有私人會所會員卡，今后也絕不出入私人會所和接受及持有私人會員卡。20xx年嚴格遵守各項紀律，上級嵐視逆察反饋、紐織約談函詢的問題沒有涉及本人的問題，未受到紂談函詢、問責查處等等。
(一)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想等方面
1、學習不夠自覺。全面系統上有差距。有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的育覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的十丸大報告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學習黨的十丸大精神做得不夠，有時滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學習了新思想、新理論、新戰略，但是對新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內涵認識不夠，學習《談治國理致》還不夠系統等。
2、學習不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候為學而學，在學習上淺去輒止，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統懇維深刻理解十九大精神實質和新時代中國特色社會主義思想豐富內涵有差欠，不能很好地把十丸大作出的戰略部署與車位的公號“老秘帶你寫材料”整理編輯具體實施貫通起來，把十九大、的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。
3、學習不夠靈活，聯系實際上有差距。政治理論素養缺乏遷續性、系統性、全面性，在一定程度上還存在學用脫節，不能很好地結合單位實際舉一反三，開拓創新竟識有所減弱,在以新時代新思想指導改草發晨實踐,做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。
(二)在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
1、執行決議決定不到位。對上級領導關注度高的工作，習憤高標準推動快節奏落實，對一些富要久久為功的工作，劉落實的積極性和主動性有所減弱。有時會片面地認為工作主要是按照上級工作部箸來開展,致使在創新方面思考得不多，創造性開展工作不夠。
2、向上請示匯報告不到位。盡管有較強烈的服從服務大局的觀念。但存左本位主義，有時關心大局不夠，服務大局的措施不多，謀事決策考京部門利益較多。組織意識、服從意識雖較強，但有時存在自由主義思想和表現，比如主動向領導請示匯報不夠、溝通不夠，向主要領導匯報工作不多。
(三)對黨忠誡老實等方面
雖然自身能夠堅持維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張，但是對社會上的一些不當言論沒有積極進行糾正，認為多數只是口頭上說說而已，不需要“上綱上線”，缺乏挺身而出、在眾聲暄邛中敢于“亮劍”的勇氣。
(四)擔當負貴方面
1、主動擔當還不夠。官己作為副職，勇挑重擔，甘當黃牛，為主要領導分憂解難意識不強，主動為主要領導出主意、想辦法、當參謀不夠;存在不愿擔當思想，即使是分管口子的事也是適事先匯報，讓領導決策;工作補位意識不強，不是自己分管口子的事，不愿積極主動去做。比如,有些工作可以去協調、溝通，但礙于不是自己的分管工作，怕引起誤會而沒有積極去做。
2、跟蹤問效還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于電話安排．口頭交待,親方親為、—抓到底還不夠。
《五)糾正“四風”不止步等方面一是在形式主義方面，還存在廈職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。“三集中三到位”不徹底，項目進駐難。窗口一些部門借人手不足、場地不夠等各種星由未將事項全部納入中心辦理，有些職能部門對窗口授權不充分，審批項目在中心定過場，導致群眾心生怨氣。比如縣國土瓷源局、縣房管局存在辦理業務群眾不滿意的問題。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多。比如，政務服務網試運行及網上審批系統功能健全匹配問題。許多單位臺己的業務系統仍然未與網上審批系統對接，如縣林業局、縣交通運輸局．縣衛計委、縣市場監管局、縣地稅局、縣國稅局等，糞成政務服務網檢查迎檢被動二次錄入，增加窗口工作人員不必要費擔。三是在享樂主義方面，還存在崖迸發晟的緊蹴感不夠強，工作主動性、進取心有待提升。創新意識和創新能力尚雷加強，創新意識不足,對于新問題新情況的深入研究不足﹐習慣于因循守舊.老生常談。四是在奢庠之風方面，還存在勐儉節約意識有所淡化的問題，窗口人員離開不關用電設各特別是不關取暖器現象時有發生。
《六)嚴格執行廉潔自律準則等方面
1、勐儉節約意識不強。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在條件也比過去好多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，覺得花自己的錢吃得好一點、穿得責一點、住得舒適一點也無可厚非。
2、小節大礙認識不清。面對大是大非雖能堅摶原則、秉公辦事，但在一些生活細節和高雅清趣的培養上微得不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
1、理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是款尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多、在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好了，就可“一白遮百五”、自我要錄的尺度變寬,加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積被性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求克知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
2、黨性錘煉有所減弱。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養和黨性鍛輝重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小問無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考志問題站在全局的角度上想問題還不夠。
3、宗旨意識有所淡化。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中，習憤于往上看、接天線，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的動頭和苦干實干的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細,對關系乖眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰.為了誰”的問題上缺乏高度白覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。
(一)加強理論學習，提高政治素養。自覺把學習新時代中國特色祉會主義思想作為思想建設的必修課，在“學懂．弄通、做實”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細、結”上下動夫，深入研讀原文，帶著信念學、帶著悠情學.帶著使命學，深入學習新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質和豐富內涵，做到源流聯系、學思結合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、元輩先進“凹面鏡子”，保持正確思想導向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明當覺抵制各種錯誤思潮，不當“堵頭草”、“兩面人”。三是學用結合。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出未解決問題，切實做到學以致用、學用相長。
(二)端正工作態度,強化責任意識。踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作鳳，強化擔當意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是竭正工作態度。振正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，發揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。增強本領恐慌意識，加快發展的緊迫意識和危機意識，克服求穩和保守思想，高標準嚴要求，敢闖敢于、創先爭優，，牢記使命。二是強化責任擔當。抓能體，扎實推進中心窗口規范化建設，落實“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當歸并．整體進駐、授權辦理”的窗口璨設模式。以整體進駐為基礎，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結出口“三位一體”的工作機構，為實現“一口式受理、一站式審批，一條龍服務”創造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預約等服務新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優化服務各項工作，從與群眾和企業生產生活關系最緊密的領城和事項做起，精簡行政審批事項.優化流程再造，有事快辦.特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。
(三)強化宗旨意識，筑牢群眾基礎。把堅菏群眾路線作為工作的根本方法，把實現為民宗首作為工作的出發點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鈷研、扎實服務群眾的良好導向，深入基層，主動“接地氣”，注重調查研究，深入掌握社情民意,學會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發揮群眾方量,踐行為民宗旨。關注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事，一枝一葉總關情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、微工作的首要問題。適一步暢通群眾訴求反映藻道制度，進一步完獸黨員干部接聯系群眾制度，推進黨小組加應急小分隊制度。
〔四)增強紀律觀念，堅決令行禁止。講紀律守規矩，時刻躬身自省、防微杜漸。增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重懊言、自智慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴守規矩。用紀律和規矩約束自己的行為,嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定和八項規定，微到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，嚴格要求配偈子女，工作上勤奮敬業，生活上簡單自然。
個人剖析材料批評與自我批評篇三
一、學懂弄通做實____新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面1.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。班子個別成員對共產主義理想信念的自我學習教育還需要進一步加強，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。主要表現為：對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位；對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；對理想信念缺失的危害認識還不足。
2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現為：我們個別班子成員對當前互聯網中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然每位班子成員都能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時局限于×××這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰線“打擦邊球”的現象，大局意識和全局觀念還有待于提高。
3.對____新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。
黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對____新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，一些政府部門以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
4.意識形態工作敏銳性不強。部分領導干部對在qq、微信等網絡媒體上出現的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網絡謠言，收到一些手機“段子”，只要內容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。
二、堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想與×××發展結合得不夠緊密。比如×××。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣（區）扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。
2.嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導不力、要求不嚴。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有××人次填報出現問題，其中××同志因未如實填報情形比較嚴重。
3.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關于嚴格遵守組織程序的規章和制度建設上還不夠完善。主要表現為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監督上還有一定的欠缺。主要表現為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。
4.在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班
子成員在執行中央和省、×××市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于×××本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現為：在從嚴監督管理干部、保一方平安等方面，存在執行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現象。
5.貫徹執行民主集中制的質量有待提高。黨組班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態，尤其是對他人分管領域的工作很少表態，在一定程度上影響了民主決策的質量。
6.執行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規則等各項組織制度的嚴格執行。由于“工學矛盾”，班子成公號“老秘帶你寫材料”整理員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。
三、履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實。個別班子成員雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對____xx關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。
2.政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。
3.統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
4.工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解
還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。
5.統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。
6.服務解難還不夠。對于轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
四、學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
1.存在學用脫節現象。個別班子成員雖然也經常學習黨的__精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合xx實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
4.搞形象工程，喜歡干“面子活”。總想著在任期間干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。比如搞“六城聯創”，我們熱熱鬧鬧開了會、發了文、成立了指揮部，但是領導不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打掃衛生，就說肯
定有領導要來了，又在擺花架子。有時還搞了一些形象工程。投資1個多億精心打造外來客人進出較多的縣城西出口，而對縣城通往農村的主干道蘭曹路，卻遲遲沒有維修改造；縣城建設注重干道修建，忽視背街小巷整治，忽視功能配套。
5.工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實少、檢查督導流于形式、不重實效。如：每年的各項檢查，每到一個基層部門，事先電話通知，要求基層部門提前做好各方面的準備，檢查的形式僅是機械簡單的“聽匯報—看臺賬—作點評”，往往以部門匯報工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調查研究、檢查指導。對基層反映的突出問題思考不深，指導基層解決問題的思路和辦法不多。如：對于被管理人員激增、基層干部嚴重不足的現狀，缺乏切合實際的思路和行之有效的辦法，致使全系統的管理工作成效不明顯，容易對×××社會治安造成隱患。
五、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面1.政治生態還需進一步凈化。雖然全市政治生態總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒有徹底根除。
2.黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
3.經濟指標統計沒有完全做到實事求是。一直以來，×××班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但面對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排名上的競爭，為保證×××在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
4.抓“守紀律講規矩”工作的力度需加大。通過深入開展“守紀律講規矩”專題研討、加強對黨章黨規黨紀學習等，班子成員紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，特別是對分管聯系領域的公號“老秘帶你寫材料”整理黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴格，比如：少數干部民主決策發揚
不充分，請示報告制度堅持不夠好，一些該請示的事項沒有及時請示、該報告的沒有及時報告，處理矛盾問題存在好人主義現象，等等。抓“守紀律講規矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷、效果遞減現象，少數黨組織和黨員干部違反紀律規矩的現象時有發生。比如，縣商務局黨組違規發放津補貼的問題，查處黨員干部違規操辦酒席42起的問題，等等。
5.政績觀有偏差。縣委班子在作決策部署、實施目標管理考核時，偏重于招商引資、財政收入、固定資產投入等經濟指標，由于年度目標任務與鄉鎮實際完成能力脫節，招商、財稅、招工壓力太大，導致出現迫于考核壓力，在數字上做文章的現象。為了更好地服務企業發展，全縣各鄉（鎮、場）和縣直各單位都有招工任務，去年到了年底，××個鄉（鎮、場）任務全部完成，××個縣直單位絕大多數沒有完成任務，有×個縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務的分配還不是很科學，脫離了單位實際。
6.黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執行還不夠好，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。有的基層黨委抓黨建的首貴、主業意識不強，工作沉悶被動。有的基層黨委落實議黨制度不嚴格，沒有按要求及時召開定期議黨會議和專題議黨會議。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。
個人剖析材料批評與自我批評篇四
認真開好民主生活會，對領導班子增進團結、發揚民主、解決問題、推動工作具有重大意義。接到區委《關于認真開好2024年度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》后，街道工委及時召開專題會議，認真傳達學習了通知精神，研究、通報了工作方案。會議召開前，組織班子成員深入學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神等理論，并對《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“、牢記使命”主題教育成果的意見》以及市區兩級領導干部警示教育大會精神進行了認真學習。最后，結合征求意見、談心談話情況，查擺出領導班子在學懂弄通新思想、堅持和加強黨的全面領導等6個方面的12個突出問題，現將有關情況匯報如下：
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義新思想方面。2024年，工委領導班子突出思想引領，強化政治站位，把新時代中國特色社會主義思想作為統攬一切的指導思想，在學習貫徹上堅持往深里走、往心里走、往實里走，取得顯著成效，領導班子在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上更加自覺，在貫徹落實“三個一”“四個決不允許”上富有成效。但也存在兩個方面的問題：一是學習內容不夠全面。新思想內涵豐富、外延廣泛，包括政治、經濟、外交、國防、文化等各個方面，領導班子在學習上做到了突出重點，沒抓好全面把握，導致不能在全局高度和相互聯系上對新思想深入透徹理解。二是政治意識還需加強。新思想具有極強的政治要求和標準，是當代中國的馬克思主義，對領導班子的思想政治建設影響深刻，而領導班子距離新思想在政治上、思想上的要求還有不小差距，需要進一步提高。三是部署多檢查少的問題仍然存在。在部署工作上能夠做到全面及時、分工明晚，但在監督檢查上卻有不經常、不深入、不細致的現象，導致一些問題沒能及時發現、有效解決，比如：垃圾分類在一些社區落實不力、堅持不好等問題。四是打基礎管長遠的意識沒有得到鞏固。
2.在堅持和加強黨的全面領導方面。處級領導班子重要的任務務，就是通過思想建設和政治引領，帶領廣大黨員干部把黨中央的決策部署。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。
4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別群眾亂占亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
通過認證剖析，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）理想信念不夠堅定。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確；只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。在實際工作中，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，把學習當作政治表態，為了完成任務，平時學習只是滿足于看看報紙、讀讀文件，反思起來，主要還是輕視學習、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念扎根不深，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題。
（二）宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，但時間長了，班子的宗旨意識就有所淡化，對“我是誰、為了誰、依靠誰”這一問題認識不夠到位，總是感覺跟群眾一比，自己學歷高、閱歷廣、見識多，與群眾打成一片的時間少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經歷，但隨著職務升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，在決策過程和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。
（三）黨性修養不夠過硬。工委班子在落實黨內政治生活規定上不嚴，沒有充分發揮“三會一課”這一平臺的作用。班子成員的黨性修養重視不夠，抓得不緊，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。有樂于當“太平官”思想，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業的高度想問題，而是滿足于完成任務和不出問題，面對問題時顧慮多。在一定程度上沒有嚴格執行黨章關于黨內政治生活的各項規定，有空檔、有變通、有走調的情況，在黨內生活上也出現了不經常、不認真、不嚴肅的情況，有些隨意化、平淡化。
（四）紀律約束不夠嚴格。管黨治黨要靠嚴明紀律。工委領導班子認為每個班子成員都編入支部生活，又有明確的紀律規定，相信班子成員自覺性高、自律性強，能夠自我約束，因此對遵守組織紀律強調不夠，監督存在薄弱環節，碰真逗硬執紀問責不嚴，錯誤地認為只要不觸犯法律、不影響工作，小錯誤可以睜一只眼、閉一只眼，抓狠了會影響工作。久而久之，導致部分干部組織紀律觀念淡薄。有的班子成員認為紀律說說而已，缺乏敬畏；有的班子成員對嚴格的組織紀律不以為然，放任自流，從政道德修養標準降低。這些錯誤的思想意識，造成一些黨的規章制度掛在墻上，說在嘴上，就是落實不到行動上，導致黨風廉政“一崗雙責”落實不力，廉政風險防控存在漏洞。
（五）進取精神、責任意識還需提高。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁，存在只求過得去，不求過得硬的思想，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，導致，學習有所放松，要求有所降低，進取精神開始消減。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
（一）筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是加強黨性鍛煉。要時刻用黨章嚴格要求自己，嚴格黨內政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場。二是堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少載刺的消極觀念。在班子內部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于開展批評與自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍，對于工作中發現的問題，要敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是加強廉潔自律。時刻牢記自己的黨員身份和黨內職務，嚴格執行黨風廉政各項制定規定，嚴于律己。清正廉潔，堅持高尚的道德情操，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節約的良好氛圍。
（二）夯實理論基礎，努力提高履職能力。一是保證學習時間。進一步完善中心組學習制度，堅持每月1次集中學習，每次學習不少于半天，并擴大到中層干部和社區主要領導。二是保證學習內容。結合街道實際認真編制學習計劃，編印學習資料，突出學習重點，持之以恒的抓好政治理論學習、黨章黨紀的學習和法律法規的學習，尤其要深入學習中國特色社會主義理論和總書記系列重要講話精神。三是保證學習效果。改變以往“照本宣科”的傳達學習方式為精讀原文、原著，并定期開展學習交流，撰寫心得體會，強化學習效果。
（三）加強制度建設，不斷完善轉變作風長效機制。一是完善科學的決策執行機制。堅持和完善“三重一大”集體議事決策規則，嚴明紀律、嚴格管理，切實做到每項重點工作、重要事項的推進，都有決策、執行、監督、評估機制。二是完善規范的民生訴求溝通機制。完善街道綜合信息服務平臺、“智慧xxx”一體機、微信公眾號的服務功能，及時發現問題、解決問題，建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對民生需求的有效處置與監督機制。三是完善調查研究制度。完善班子成員聯系指導社區和企業工作制度，全面落實班子成員接訪制度，街道黨工委主要負責同志將確定至少2個駐點調研課題，總結經驗，推動面上問題解決。
（四）增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。一是認真履行第一責任人職責。進一步強化黨組織書記抓好黨建是本質的意識，切實把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。二是全面落實“一崗雙責”。建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實自查自糾，堅持嚴字當頭，對檢查中發現問題較多、群眾來信來訪反映較多，社會反映強烈的突出問題，堅決依法依規整改或處置，強化自我監督、黨內監督和社會監督。
個人剖析材料批評與自我批評篇五
巡察整改專題民主生活會個人發言材料
前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現將相關情況報告如下：
（一）在思想建設方面
一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在x園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
（二）在意識形態方面
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠；意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
（三）在全面從嚴治黨方面
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。
一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。
（四）在責任擔當方面
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正!
個人剖析材料批評與自我批評篇六
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的十九屆五中全會精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2024年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題。現將我局領導班子對照檢查情況匯報如下：
（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況
2024年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
（二）2024年梳理的主要問題
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。
4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別群眾亂占亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
（一）學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
（二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村；工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。
（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
（四）激情消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。
（一）學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規范化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
（二）自律上再嚴格，解決好規矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記習近平總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規定”和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。
（四）責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2024年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時了解干部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創業環境。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。
個人剖析材料批評與自我批評篇七
自“
不忘初心
、牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況匯報如下：(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統一方面
理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在一定差距。
(二)加強思想政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡，發覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念。
(三)干事創業、擔當作為，保持奮斗姿態和斗爭精神，狠抓工作落實，創造經得起檢驗的實績方面
在工作中，我能夠保持奮斗姿態和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設工作上，沒有充分發揮主觀能動性，局限于按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗，影響公司黨風廉政建設工作的推進。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面
我能夠嚴格遵守中央八項規定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現，發現還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠實，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。
(五)落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面
在落實從嚴治黨監督責任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員干部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。
(一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性修養鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
(三)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。
二是進一步錘煉黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，
不忘初心
，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，積極推進廉潔風險防范管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施
個人剖析材料批評與自我批評篇八
今年以來，以xxx新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實xxxxx系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育的重要指示，全面落實區委、區政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。
（一）巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務書，明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務，逐項認真整改落實，取得顯著效果。班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，12項整改任務基本完成，需要長期堅持的已納入經常性工作，15項專項整治不斷推進，扎實開展。特別是9月18日市委書記調研后，黨組成員把學習講話精神與深入落實區委、區政府決策部署統一起來，結合中央巡視“回頭看”反饋意見和區委整改任務要求，認真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設缺失”等整改建議，制定了《關于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于開展違規選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作，營造了風清氣正心順的良好政治生態和工作環境，為完成整改任務打下堅實的思想基礎。
（二）班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真落實“四個全面”總體布局，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和xxxxx治國理政新理念，發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照區委安排，黨組召開了增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。
（三）領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧；圍繞中心工作加強督辦、促進落實；圍繞中心工作反映情況、報送信息；圍繞中心工作統籌協調，搞好保障，較好地完成了區委、區政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點，及時進行了班子成員工作分工調整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面，圍繞強力推動落實區政府領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區委、區政府決策部署順利完成。尤其在創造性完成區委、區政府交給的任務過程中，按照xxxxx對_工作提出的重要要求，牢牢把握發展重大國家戰略，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。
對照市委、市政府和區委、區政府提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：
（一）在貫徹執行《準則》和《條例》方面
1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。
2、“四種形態”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規范和約束機制，有時候把“四種形態”僅僅落實到字面中。
3、加強黨內監督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順水推舟”說說好話，“隨聲附和”表示同意；擔心經常開展監督批評，會引起矛盾、影響團結，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。
（二）在聚焦踐行“四個合格”方面
4、在政治合格方面，表現在從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區委辦對接工作中，有時理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協調中愿意找原區域熟悉的人，辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現象，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。
5、執行紀律合格方面，對于領導交辦的工作，有的同志有時不夠認真負責，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運轉統籌協調作用發揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負擔，涉及到多部門協同的工作，牽頭作用發揮不夠。工作紀律監督執行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風建設有待強化。
6、在品德合格方面，表現在繼承和弘揚優良傳統還不夠，厲行勤儉節約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現象。
7、在發揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協調配合，勇于擔當。有的同志應該自己出面協調溝通的事項交給下屬去辦；有的同志對工作把關不嚴，導致工作流程不規范，出現了重復報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題；有的同志主動服務意識不夠強，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強調不行的理由和依據，規避主動服務、擔當作為的風險責任。
（三）在貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面
8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下，對黨風廉潔建設長期性和艱巨性還需要充分認識。在落實主體責任、“一崗雙責”、第一責任人方面，對重點崗位和關鍵環節監督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。
9、雖然重視和關注黨員干部的黨風廉潔建設，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強和提高。
存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的；既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實際工作中加以解決和區別對待。
（一）理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，尤其對xxxxx實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統理論支撐。四是對黨的創新理論的學習還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。
（二）宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現象出現，雖然出臺了《關于進一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數量、提升文件簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強，尤其在服務基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機制指導，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面，還存在標準不高、指導協調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠，尤其深入基層調研服務不夠，吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠，對服務保障過程中出現的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復出現的問題解決措施還需要科學應對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達目的不罷休的決心。
（三）黨性修養還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用互聯網做好黨員干部思想政治工作還需要加強。二是執行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創造性、思想性不夠突出。
（四）紀律規矩意識還需要加強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區委的紀律要求，還存在執行紀律管束落實不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監督還不夠，還需要不斷認識和解決。三是對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現象出現的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握，把持續反對“四風”問題作為班子建設的重要內容，以新作風新作為展示新形象，切實做廣大黨員干部的表率和示范。
要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀、道德、用權的“底線”，把“兩學一做”成果作為黨員領導干部修身做人的基本遵循，作為用權律己的警世箴言，作為謀事創業的行為準則，高標準完成區委、區政府交給的各項任務。
（一）加強理論武裝，不斷提高綜合素質
牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向xxxxx核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想，堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹xxxxx系列重要講話作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。
（二）加強自身建設，提高領導決策水平
認真落實中央巡視&lsquo；回頭看&rsquo；反饋意見要求，堅持以市、區委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導，以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與牢固樹立正確的用人導向結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，嚴格執行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區新一輪開發開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規黨紀為戒律，積極參加“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業務素質，增強領導能力，提高工作水平。自覺執行“四個服從”，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風，維護好班子及成員之間的團結，樹立積極進取的班子形象。
（三）加強服務保障，提升機關建設水平
自覺落實區委、區政府重大決策部署，在堅決學習好、貫徹好區委、區政府決策部署的同時，著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思考研究，克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持“為人民服務”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為，把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務于京津冀協同發展重大國家戰略和濱海新區開發開放實際，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，切實加強工作的主動性，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，不做單純的復印機，做具備多種功能的打印機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務實的工作作風，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。
（四）加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍
始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督的關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。
個人剖析材料批評與自我批評篇九
根據xx縣紀委、縣委組織部印發的《xx縣2024年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施
方案
》文件要求。xx鎮領導班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下：（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是理論學習還不夠深不夠透。學習偏重于數量，且習慣依賴于中心組學習、黨委書記講黨課、固定黨日活動等形式被動學習，導致學習不精、效果不佳。比如：黨委中心組學習多以領讀方式學習，會上時間有限，篇幅內容過長，導致對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的xx等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。
二是學用結合還不夠緊密。領導班子成員普遍存在圖形式、顧數量、“照本宣科”、“泛泛而讀”的誤區，學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密，不能及時消化吸收理論知識，拿不出質量高的學習成果，對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動和思想交流，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。對涉及的分管領域工作的創新知識理論缺少深入解讀，指導工作的力度不足。比如在脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治等當前重點工作上，沒有很好地結合習近平新時代中國特色社會主義思想，對全鎮工作不善于從理論高度進行分析研究，提出的措施理論指導性不強。
三是意識形態認知還有待加強。對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，個別同志對當前意識形態領域的形勢認識上還存在誤區，片面認為意識形態工作虛一些，總覺得與鄉鎮關系不大，看不見摸不著，不如具體工作出成績。政治警覺性和政治鑒別力不足，對社會上一些錯誤言論批駁不力、批評不及時。在精神追求上還存在重個人、輕集體，凡事以自我為中心的現象，對個人進步、自已私事考慮的過多，而對單位發展、對集體榮譽關心和維護不夠。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實干擔當，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求方面
一是領會領悟政策精神不到位。理論中心組大多是根據上級要求組織集中學習，存在學習時間短，形式單調的情況，往往都是傳達文件、聽取報告，個別班子成員沒有深入學習理解總書記批示指示精神和中央的決策部署，把握政策政治站位高度不夠，在學習過程中缺少系統性、計劃性，不夠細致、全面，對總書記指示批示精神和中央決策部署的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂、入腦入心。
二是落實政策部署要求不出彩。推動工作中，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，存在求穩怕亂心態，習慣按部就班，用老經驗、老辦法考慮、解決問題，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調度，落實出力少，具體推進時跟蹤問效不夠，有時候沒有達到預期效果。
三是相關制度執行程度不到位。個別領導班子成員對積極建言獻策還不夠，全局意識還不強，沒有切實履行好民主參謀、協助決策的作用。大多是只關心自己分管的領域決策問題，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”“統統同意”，沒有充分發揮民主決策制度作用。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
一是破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接工業、產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，導致敢闖敢試、敢為人先的干事創業勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大，一定程度上影響了攻堅克難的力度。
二是謀劃意識不夠強。干工作有時候存在“頭痛醫頭腳痛醫腳”的現象，總是哪急顧哪，缺少長遠思路和發展眼光，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題，部分領導班子成員工作上進取意識不強，到基層開展調查研究少，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。
（四）學習貫徹黨的xx精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面
一是學習渠道單一。領導班子成員普遍能夠認真學習貫徹黨的xx精神，大多數領導班子成員均是通過黨委中心組、學習強國等途徑被動學習貫徹黨的xx精神，存在筆記多，真正交流體會、匯報心得少，導致部分同志在學習上淺嘗輒止，沒有深層次的思考xx精神的科學實質和重要指導意義，更不要提通過黨的先進理論精神指導工作了。
二是深謀遠慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，全局意識不強，片面認為黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標與自身關系不大，自己只要做好上級安排的工作任務就行了，從根源上影響了工作的創新開展和開學謀劃，更不能從基層工作落實層面上給黨中央提供科學決策依據和意見建議，不利于政策落實落地。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不舍落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對干部廉潔從政的日常行為規范情況監管還不夠到位，認為黨風廉政建設與自身分管領域關系不大，有麻痹思想，同時也沒有找到有效方法，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成上級布置的工作任務上。
二是落實“一崗雙責”壓力傳導不嚴。部分領導班子成員認為在抓黨風廉政建設上認為只要做好自身建設就行了，對分管領域、分管同志進行廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，要求不夠高、督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現“上熱、下冷”的現象。如，全鎮上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請假超期情況；個別同志辦公室燈光長亮，空調長開，工作生活中都存在著浪費現象；這充分反映出部分領導班子成員在其分管領域黨風廉政建設浮于形式，導致工作人員缺乏廉潔自律意識。
三是抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
針對以上問題，鎮黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產生問題的根源，主要有以下四個方面：
一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學習不夠經常，沒有真正把自己融進去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏調查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關鍵環節，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。
二是黨性修養錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，錯過了處置的最佳時機。
三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規矩、法律法規沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領域黨員干部教育管理不夠經常，廉政風險防控不夠有力有效。
四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規定，沒有很好地突出問題導向，部分條款細化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領導干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任，對一些黨員干部的違紀違規行為發現不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關鍵環節和重點領域監管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。
一是政治上求“強”，不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。充分發揮班子的政治功能和政治作用，以打造xx“工業強鎮”為目標，全力壯大“六大產業”、做好一個返鄉創業、做優一個鄉村旅游。帶領全鎮黨員干部、廣大群眾團結一心、拼搏奮斗，努力實現“黨建工作有亮點、班子建設出經驗、村戶面貌大改變、鎮域經濟大發展、群眾都有幸福感”。
二是思想上求“新”，持續深化理論武裝。持續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅持領導班子帶頭原原本本學習《習近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實“第一議題”及黨委中心組學習制度，機關黨支部、農村黨支部每月至少組織2次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。進一步加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入年度考核，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
三是作風上求“實”，嚴肅認真履職盡責。持續用力落實好“周計劃、月督查、季調度、半年和年終考核兌現”的工作推進機制，按照領導干部定崗，將各項工作任務分解到人，進一步明確目標、落實進度，抓細化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標任務，一件一件抓到底，進一步強化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，轉變“局外人”作風。不斷加強對意識形態工作的領導，強化責任落實和壓力傳導，加強重大輿情分析研判和風險防控應急處置，全面提升輿論管控能力。
四是自律上求“嚴”，樹牢勤政務實作風。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定精神及其實施細則，進一步修訂完善公務接待、公務用車輛管理等管理辦法，從嚴執行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與黨員干部定期談心談話制度，教育引導黨員干部立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風。強化干部培養教育，抓實抓細支部工作，提高鎮村干部廉潔從政能力，全力營造風清氣正的干事創業環境。
個人剖析材料批評與自我批評篇十
前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現將相關情況報告如下：
(一)在思想建設方面
一是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在x園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
二是政治敏銳性不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
(二)在意識形態方面
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
(三)在全面從嚴治黨方面
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。
一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。
(四)在責任擔當方面
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
個人剖析材料批評與自我批評篇十一
本人深刻全面對照中央第四巡視組、省委第六巡視組巡視反饋意見和專題報告、專項檢查報告進行深刻反思,切實對照檢查，認真整改落實。
根據縣委要求部署，經過認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話和自我深入查找，本人主要存在以下問題。
(一)思想政治方面。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。主要是對其精神實質、豐富內涵和重大現實意義把握不透、領會不深。比如在系統學習和深入研究方面只停留在對原文的理解，沒有從歷史的高度、現實的維度、國際的寬度深入學習研究，學習流于形式，導致對其精神實質、豐富內涵、現實意義等只知其然、不知其所以然，比如在教學活動中對一些重大現實問題，不能運用其理論、思想進行有力回答，造成教學效果打折扣。
2、脫貧攻堅方面存在的問題和不足。主要是對習近平
扶貧
思想的深刻把握不透。習近平扶貧
思想的核心就是“以人民為中心”，這是基本立場;習近平扶貧思想的基本觀點是堅持實踐的觀點，就是要調查研究，走好群眾路線;習近平扶貧思想的基本方法是堅持實事求是，以實事求是的精神和態度抓好脫貧攻堅工作，用實事求是作為我們的根本工作方法、領導方法，堅決反對官僚主義和形式主義。由于深入學習不夠，思想認識提不高，導致在脫貧攻堅工作中，思想常常產生懈怠心理，主體責任意識不強，進而出現“走馬觀花”、敷衍了事的形式主義表現。比如在進村入戶的幫扶過程中，走走看看問問了解基本情況多，切實幫助出主意、想辦法、解決實際問題少。3、政府債務風險管控方面存在的問題和不足。主要是政治站位不夠、責任意識不強。雖為校務委員會成員，但總認為自己既非學校主要領導，又非分管財務、后勤領導，像黨校債務風險管控方面的問題是主要領導的事，與自己無多大關系，“事不關己，高高掛起”。比如在校務委員會上，關于黨校債務風險管控方面的思考不多，發表的意見和建議較少。
4、生態環保方面。主要是生態認識不夠到位，環保意識有待進一步提高。生態環境保護是黨的十九大提出的一項重大發展戰略，必須提高思想認識，強化責任意識。身為黨校人，在貫徹“綠水青山就是金山銀山”發展理念的行動上積極性、主動性不夠，主要表現在學習、培訓教學、宣講活動中，沒有把生態環保內容很好貫穿其中，結合實際不夠，只是泛泛而談，接地氣不夠，政策宣傳不夠到位。
5、意識形態工作方面存在的問題和不足。主要是對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢認識有待進一步提高。黨校是黨在意識形態領域的前沿陣地，必須高揚馬克思主義在意識形態領域的主導地位，牢牢守住黨在意識形態領域的領導權、話語權，堅決同一切違背馬克思主義的錯誤言論、錯誤思潮作斗爭。身為黨校人，在面對沉渣泛起的歷史虛無主義和西方自由主義價值觀等的滲透沒有形成有力的反擊武器，只是停留于空喊口號而無具體實招。比如在撰寫理論文章上，層次不高，質量不精，說服力不夠;在教學上，深入研究不透，對錯誤言論的揭露、抵制殺傷力不夠強大。
6、宗教領域工作方面存在的問題和不足。主要是對宗教迷信活動的危害性認識不足。當前，在一些干部當中，迷信風水、占卜等現象不同程度存在，迷惑了部分干部的思想，這是同馬克思辯證唯物主義無神論觀點是格格不入的，擾亂了思想、迷惑了人心，不同程度削弱了黨的凝聚力、戰斗力，這對黨的事業是極其有害的。新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》明確規定：黨員不得參與任何形式的宗教組織活動。由于自己對馬克思辯證唯物主義認識論學習不夠深入，對黨規黨紀的把握不夠扎實，導致思想認識出現偏差。比如自己雖然未參與任何宗教活動，也不搞封建迷信活動，但在抵制比如風水、預測等輿論時立場不夠堅定、態度不夠堅決，甚至于有時不自覺地參與談論，忘記了自己共產黨員的身份，必須加以整改。
7、黨的組織建設和選人用人方面存在的問題和不足。主要是政治站位不高，責任意識不強。雖為校委會委員，但總認為自己不是主要領導，不過是一“配盤”角色，何必自尋煩惱，多一事不如少一事。主要表現在對學校黨的組織建設很少關心、思考不多，導致提不出合理化的意見和建議;在用人選人問題上，認為這是組織部門和單位主要領導的事，與自己無關，又何必多費口舌、畫蛇添足、多此一舉。這些都是黨性不強、思想認識不到位、政治站位不高和責任意識不強的表現，必須加以整改。
8、黨風廉政建設方面存在的問題和不足。主要是嚴格執行廉潔自律準則有偏差。一是思想認識不夠，表現在對這方面的學習欠缺，認為只要自己不違反廉政要求、做到遵規守紀就行了，其它的與自己無關。二是抓作風建設用力不夠、要求不嚴。三是工作紀律堅持得不夠到位，時有請假，模范帶頭作用發揮有待進一步提高。四是在對口幫扶工作中，沒有做到想方設法、全心全意，存在應付思想。
9、巡視巡察方面存在的問題和不足。主要是大局意識不強。對中央、省委巡視巡察出來的問題清單，總認為這是面上的事，是大領導考慮的事，與個人無多大關系，這是大局意識不強的表現，是極其有害的。黨的政治建設、經濟建設、作風建設等事關每一位黨員干部，如果人人都袖手旁觀，存在的問題就必然得不到有效解決。
(二)精神狀態方面。
黨的領導方面存在的問題和不足：
一是學習貫徹黨的十九大精神不夠深入。具體表現學深、悟透、做實上有距離。例如：在學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧思想方面，只能做到照本宣科，理論與實際結合不夠密切，導致在培訓教學、外出宣講活動中感染力不夠、說服力不強。這些都是學習不深入、基層調研不深入的具體表現。
二是脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局效果不明顯。具體表現為：面對脫貧攻堅任務形成合力不夠，例如對于個人的幫扶包保對象，在針對創新思路、產業發展、提高家庭收入等方面，雖有一些想法，但沒有主動與鄉鎮匯報，共同探討，提出有價值的意見和建議。工作中習慣于被動接受任務，按部就班，開拓創新意識不強，比如：在脫貧攻堅工作中，雖堅持每月一次的入戶回訪，與貧困戶建立了一定的感情，但對于貧困戶面臨的具體問題，實質性幫助解決的不多。
三是黨規黨紀意識不強，政治紀律和政治規矩貫徹不夠到位。主要表現在貫徹上級決策部署方面：在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己只要在政治紀律和政治規矩上不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，對思想上行動上組織上與黨中央保持高度一致的思想認識還不夠到位，形式主義時有表現。
(三)工作作風方面。
主要是組織生活不嚴肅、走形式。具體表現為：開展批評與自我批評不夠較真，存在怕得罪人現象。例如，在批評他人時避重就輕，不敢大膽地直面實質性問題，說一些不痛不癢的話。
個人剖析材料批評與自我批評篇十二
按照《黨委關于召開2024年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，制定整改措施，現對照檢查如下：
1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續督辦落實不夠。
2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
1.理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
2.黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
3.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
4.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
1.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。同時完善支部信息化建設，規范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。
個人剖析材料批評與自我批評篇十三
緊扣民主生活會主題和中央第八巡視組反饋意見，主動認領問題、深刻剖析原因，提出努力方向和改進措施。
自治區黨委書記、人大常委會黨組書記、主任石泰峰主持會議并講話。自治區第一督導組有關同志到會指導。
自治區人大常委會黨組對開好這次民主生活會高度重視，會前專門研究制定
方案
，認真開展學習研討，廣泛征求意見建議，深入談心談話，深刻查擺問題，認真撰寫對照檢查材料，為開好會議作了充分準備。會議通報了自治區人大常委會黨組會前征求意見情況以及“不忘初心、牢記使命”主題教育、加強和改進民族工作專題民主生活會整改措施落實情況。
會上，自治區人大常委會黨組副書記、常務副主任那順孟和首先代表常委會黨組作對照檢查，并作個人檢視剖析。自治區人大常委會黨組副書記王波，黨組成員廉素、張院忠、和彥苓、施文學逐一進行個人剖析。每位同志發言后，其他同志依次提出批評意見。大家在發言中緊扣會議主題，緊密聯系思想和工作實際，開展了嚴肅認真的批評和自我批評，做到了見人見事見思想。
石泰峰在講話中指出，人大的每一項工作都有政治、都離不開政治，人大常委會黨組一班人要始終站穩政治立場、把牢政治方向，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺把旗幟鮮明講政治的要求落實到位，確保人大工作始終沿著正確政治方向前進。
石泰峰強調，要把抓好問題整改作為重要政治任務來對待和落實，拿出自我革命的精神和刀刃向內的勇氣，堅決有力把查擺出來的問題整改到位，通過整改問題、解決問題更好地加強黨組自身建設、推動人大事業發展。要從政治上看問題、抓整改，結合這次民主生活會查擺出來的問題，進一步完善細化整改措施，持續深入抓好各項整改任務落實。
石泰峰強調，要切實把這次民主生活會的成果轉化為加強和改進工作的內在動力和能力水平，促進自治區人大工作不斷邁上新臺階。要深入學習貫徹自治區黨委十屆十三次全會和自治區“兩會”精神，緊緊圍繞推動實現“十四五”開好局、起好步做好工作，更好發揮人大的重要作用。要加快推進生態保護、民族工作等領域立法和修法工作，扎實細致開展地方性法規集中清理工作，推動地方立法工作高質量發展。要突出重點、把握關鍵、創新機制，從嚴從實開展法律監督和工作監督。要更好服務和保障代表依法履職，進一步加強對人大代表的政治引領，努力把各方面的智慧和力量凝聚到推動自治區“十四五”時期經濟社會發展上來。