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法院政務管理方面存在的問題篇一
工 作 總 結
縣交通運輸局黨委：
按照縣委關于在全縣干部中深入開展作風集中教育整頓活動的要求和縣交通運輸局黨委，**縣公路養護管理二段在2024年1月30日結束學習教育階段后，及時召開轉段會議，安排進入“對照檢查”階段。通過廣泛征求社會各界意見和建議，認真對照檢查，梳理意見。現將我段在“干部職工作風集中整頓”活動中對照檢查階段工作情況總結匯報如下：
一、認真學習,提高作風整頓工作認識
為扎實推進機關作風集中整頓對照檢查階段工作，挖深、查細、找準干部職工在工作作風和效能建設等方面的突出問題，我段對此項工作進行了認真的研究、分析和部署，嚴格按照作風整頓實施意見的步聚和要求穩步推進。支部書記、段長鄧子良在會上就如何做好查找工作作了動員講話。一是充分認識查找問題階段工作的重要意義，切實增強查找問題的自覺性和主動性。二是要明確查找問題的重點，要按照《關于開展機關作風整頓的意見》提出的學習風氣、大局意識、服務質量、工作落實、紀律執行、廉潔從政和生活作風等七個方面進行查找。三是明確查找問題的主要方式，要通過發放征求意見函、自查、互查、座談會等方式，廣開言路，開門納諫，向社會廣泛征求群眾意見和建議，使查找問題工作落到實處。四是嚴格要求，確保查找問題實事求是，做到堅持自查為主，邊查邊改，以改促查，以查促改。通過深入動員，統一并提升了全體教職工思想認識，為對照檢查工作的開展打下堅實基礎。
二、多方查擺，保障對照檢查深入、徹底
為了找準我段隊伍中存在的突出問題，我局創新舉措，多管齊下。一是開門納諫，在作風整頓第一階段就對外設置了公開電話和征求意見箱，廣泛收集社會意見建議；二是召開了班子自查會，積極查找班子內部建設問題；三是召開專題座談會。先后召開了離退休老干部座談會、基層干部座談會等，傾聽他們對我段干部職工作風整頓的意見；四是通過班子提、自己查、互相幫、群眾提等方式，認真查擺領導干部作風建設方面存在的不足，同時以“干部廉政準則”基準，讓每個干部職工都捫心自問，查找自己的思想和工作等方面存在的不足，實事求是地進行自我反思，并作深刻的自我剖析；五是認真開展好民主生活會，干部職工在段內的民主生活會上，相互提出存在的問題和不足；六是開展了班子成員與分管的股室干部之間，股室內部干部之間，股室與股室之間相互提問題，談心里話，亮出自己的內心世界，亮出了機關干部的作風、思想、工作、生活等方面的問題。通過各項措施，收集大量的意見和建議，保障了問題查找落到實處。
三、對照問題，積極謀劃整改措施
為保證查找問題工作任務的落實，我段在深刻理解作風整頓建設內涵上下功夫，在領會精神實質上下功夫，在突出重點上下功夫，把收到的意見建議，按照共性的問題、集中的問題和特別重點的問題梳理歸納為六條：
1、職工綜合技能不高，工作能力有待加強；
2、工作人員時間觀念較差，紀律意識淡薄，不能很好的堅守自己的工作崗位；
3、工作扎實程度不夠，苦干實干精神不強；
4、在自身工作方面缺乏危機感，沒有居安思危思想；
5、欠缺工作主動性，積極性不高；
6、責任心、責任感有待加強。
針對以上存在的問題, 我段匯集廣泛意見，并認真研究討論
了整改措施，提出了以下整改意見：
1、加強學習，提高綜合素質，提升業務水平；
2、嚴格上班作息制度，認真堅守工作崗位。各股室要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事；
3、嚴肅工作態度，腳踏實地干工作，牢記“空談誤國，實干興邦”。各股室細化崗位責任，認真履責、量責、細責、明責、驗責、問責；
4、增強危機意識，時刻牢記幸福生活來之不易，珍惜當前；
5、提高工作的積極主動性，將自身投入到交通事業中去；
6、進一步增強大局意識和服務意識，團結協作、真抓實干，樹立“路興我榮，路衰我恥”的思想。
中共**縣公路養護管理二段支部委員會
2024年3月15日
法院政務管理方面存在的問題篇二
政務中心窗口非黨工作人員個人對照檢查
材料
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認真學習理論。先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。現將自個人對照檢查材料匯報如下，請監督批評指正。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規定”情況
遵守黨的政治紀律情況
本人是xx局一名普通工作人員，雖然不是中國共產黨員，但始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，站穩立場，堅持原則。堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。對中央已經做出決定的重大方針 和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。
執行中央八項規定情況
本人堅決擁護中央“八項”規定。始終秉承積極向上的生活態度，保持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。注意節儉，吃穿有節，消費有度。不奢靡，不消沉，不墮落。努力轉變自己的作風，在強化服務意識上下功夫，時刻將群眾的利益放在第一位。
二、存在的突出問題
“四風”方面
通過檢查和剖析我認為，自身存在的問題主要有以下幾面。
1、有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏前瞻性，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
2、學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習精神。
3、對群眾路線問題的認識和體會不夠深刻，執行力度不夠。
4、工作的自覺性、主動性不夠。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于安排什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。面對工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求 過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
5、工作作風不扎實，先鋒模范作用不突出。在市場經濟中，受不良思想的影響，價值觀念出現偏差，把自身利益擺在第一位，導致工作作風不實，習慣于搞表面文章、花架子。
提升窗口服務水平方面
1、不能熟練地使用普通話及禮貌用語。
2、工作臺面擺放有時太凌亂，不整潔。
3、爭先創優意識不強，奮斗意識有所弱化。
三、產生問題的原因分析
1、政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。
2、存在求穩和等靠的思想，不敢大膽去探索和創新因而工作產生依賴性。
3、未能很好處理學習與工作的關系，往往以工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對工作的巨大促進作用。
4、組織紀律不夠嚴。主要體現在自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。
5、“三嚴三實”踐行不夠。由于理想信念弱化，一些工作不務實，工作不努力。工作主動意識不強，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔當擔責的勇氣，直接影響了“三嚴三實”精神的貫徹與踐行。
四、整改方向和措施
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸 素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府 的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
5、培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象；四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不出入私人會所、不持有會員卡。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正！
法院政務管理方面存在的問題篇三
第*黨支部對照檢查材料
據院黨組的統一安排部署，第*黨支部8月16日接到通知后立即召開支委會。認真細致謀劃好本質專題組織生活會。
依據*文件要求，第*黨支部及時將《準則》、《條例》傳達至本支部每位黨員，并組織黨員深入學習習近平總書記關于黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述；通過個別談話、彼此談心，充分了解黨員們的思想工作生活動態;對照“陳、楊、周” 案件及我省我市查處的黨員干部嚴重違紀違法的案件，引導各位黨員正確對待自身存在的不足，著重針對嚴肅黨內政治生活方面、建設黨內政治文化方面、凈化優化政治生態方面進行深刻反思，認真提出查擺方向。同時對支部班子工作進行認真梳理：及貫徹執行黨組決策是否堅決并得到有效落實;是否牢固樹立“為領導決策服務、為審執工作服務、為廣大干警服務” 的工作態度；是否存在貫徹民主集中制不到位以及黨內監督不夠嚴格、查處違反八項規定不夠堅決等問題；班子成員是否團結協調，在廉潔自律、公正執法發揮表率作用。力求做到組織學習不走過場、查擺問題符合實際、整改措施切實可行。通過廣泛征求意見和自行深入查擺相結合，找準工作實際，分析問題成因，明確努力方向。現將存在的問題剖析你下：
一、支部存在的主要問題
（一）宗旨意識樹立的不夠牢固。 辦公室作為法院的綜合辦事機構，緊緊圍繞人民法院工作全局，認真履行好決策參謀、綜合協調、督查督辦、服務保障等重要職責，發揮好在全院各項工作中承上啟下、溝通內外、協調左右的中樞位置。一直以來，辦公室上下切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是習總書記視察中央辦公廳時提出“五個堅持”的重要指示，是我們做好司法政務工作的重要標準和行動指南，但是仍有不近人意的地方：辦公室事物雜亂瑣碎，難以有規可循，有些調研資料的獲得比較分散，難免為領導決策提供準確數據的時效上有所耽誤；在領導決策的執行力上，辦公室能不折不扣地執行，但是在與其他部門的協調過程遇到不理解的情況也是有時發生，難免產生急躁心理；針對一些事務性工作會發生敷衍了事，馬虎應對的現象。
（二）組織學習不夠主動。
一直以為，辦公室認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話特別是視察安徽重要講話精神。但因事務性工作較多，組織學習不夠經常化。老認為先把工作忙起來。，政治思想學習就存在“做一天和尚撞一天鐘”的想法。除規定組織的集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松對辦公室干警的學習要求。
（三）隊伍管理不夠嚴格。
辦公室人員經常加班加點，確實比較忙，出于實際情況以及對他們的愛護，難免會有時會放松對支部黨員的日常管理。
（四）班子凝聚力和戰斗力不夠堅強。
一是民主集中制的有關制度和措施貫徹執行不得力，對，一天重大工作部署問題，是否充分的醞釀和民主討論，征求意見不夠廣泛；二是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠密切;三是開展批評與自我批評時風氣不濃。往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。
二、對支部存在問題的原因分析
通過認真匯總梳理征求到的意見建議，及時召開支委，對存在問題進行深入剖析，我們認為之所以存在這些問題，原因是多方面的。
首先，政治敏銳感不強，思想認識不深。對加強理論學習重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作的多，強調理論學習的少，缺乏時代危機感，只要求每位黨員專心工作，不犯原則性錯誤就行。
其次，對辦公室人員培養工作做的不夠細，要求不夠嚴。因為法院辦公室工作的特殊性，所以工作一緊張，就一味追求工作結果，而在工作中忽視了對個體的培養，忽視了他們的思想變化。
再次，解決自身問題的能力不夠強，方法還不多。由于在工作中經常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題；另一方面，很多問題靠辦公室自身的力量根本無法解決，班子便會產生畏難情緒、急躁心理，降低了標準和要求。
三、
支部下一步整改措施一是進一步加強政治理論學習。第*黨支部的支部特色就是強調工作上生活上以“學”為立足點，提升重大理論知識以及專業知識的深度和廣度，通過讀書交流心得，相互交換新理論新思想新維度，以及強化黨員的思想素質以及工作素養。今后，我支部會不斷嘗試以更新的形式加強學習，學會用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現實生活中出現的各種復雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理復雜問題的能力。堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將遠大理想和崗位工作緊密聯系起來，自覺發揮先鋒模范帶頭作用。
二是注重提高業務素質，增強自身素質。辦公室全體人員將把此次專題組織生活會作為一個新的起點，在今后的工作中，準確地把握辦公室工作的發展方向，精準定位工作目標，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。充分發揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領導服務的水平，為院領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。提高自身的綜合文化素質，不斷學習現代先進的科學文化知識，學習信息技術知識和法律知識，增強做好本職工作的本領，更好的為審執主頁服務、為廣大干警服務。
三是堅持務實作風，強化宗旨觀念。深刻反思“陳、楊、周”等人把黨的原則市場化、黨內關系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓，堅決杜絕不良之風，防止奢靡享樂之風破壞支部政治生態，特別是重點防控崗位，更要加強監督監管力度。今后一段時間：一是踏踏實實工作。教育和引導辦公室全體人員在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成辦公室各項工作，把“講重作”專題警示教育的學習成果轉化落實到實際行動中去；二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章。不斷提升新形勢下法院辦公室的司法政務管理水平。，充分發揮為領導決策服務、為審執工作服務、為廣大干警服務的職能作用，努力打造一支絕對忠誠、高度自覺、極端負責、無怨無悔、廉潔自律的素質隊伍。
第*黨支部 201*年*月*日
法院政務管理方面存在的問題篇四
政務中心個人對照檢查材料
政務中心個人對照檢查材料
自全縣黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我作為一名縣科局級單位的主要負責人和一名黨員領導干部，認認真真組織單位按照教育實踐活動各個階段各個環節要求，扎扎實實開展各項活動，努力做到規定動作不走樣、自選動作有特色；同時，切實把自己擺進去，以身作則，帶頭學習教育、帶頭征求意見、帶頭查擺問題、帶頭開展批評，并做到邊學邊查、邊查邊改、學用結合。尤其注重對照“三嚴三實”要求，對照學習弘揚焦裕祿精神、沈浩精神、大包干精神，緊密聯系個人在政治、思想、工作、生活等方面的成長經歷，緊密聯系個人在“四風”方面、對待群眾感情方面、審批制度改革方面、解決服務群眾“最后一公里”方面存在的問題和不足，突出“為民、務實、清廉”這個主題，按照“照鏡子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的總要求，加大整改力度，確保單位和個人在活動的開展和工作的推進上“兩手抓、兩不誤、兩促進”。現對照檢查如下。
一、遵守黨的政治紀律情況黨的政治紀律是保證黨的執政地位的根本保障。沒有嚴明的政治紀律，黨就會一盤散沙。作為黨的領導干部、作為一名黨員，受到黨的多年培養教育，應當懂得黨的政治紀律的嚴肅性，應當嚴格遵守黨的政治紀律。然而，隨著改革開放后西方資產階級自由化思潮的滲透、腐朽生活方式的影響，加之幾千年封建殘余的毒害，我個人也在不知不覺中受到潛移默化的影響。一段時期，對黨的感情淡化了、對黨的理想信念弱化了、對個人的權利計較多了。對黨的路線、方針、政策，采取有選擇的貫徹，對上級黨委的部署、任務、安排，采取實用性的落實。得不到黨的重用，就采取抱怨、議論、猜疑的態度，得到了黨的重用，又認為是個人能力的體現，向黨邀功、向黨要權的潛意識是存在的。在黨的利益、群眾利益和個人利益面前，往往不是以全心全意為人民服務這個黨的根本宗旨來衡量得失，而往往是過多考慮個人、家庭、單位、小團體的得失。這些現象，與黨的政治紀律是格格不入的，與入黨誓詞是相悖的，與年輕時的理想信念是有差距的。
二、貫徹中央八項規定和省、市有關規定精神、轉變作風方面的基本情況以習近平為總書記的新一屆黨中央上任伊始，即作出作風建設“八項規定”，xx省委、xx市委、xx縣委相應作出了更詳細的規定，要求各級領導干部帶頭貫徹執行。我作為縣政務服務中心、政務公開辦的黨組書記、主任，理應不折不扣、原汁原味遵守，并團結帶領班子、單位嚴格執行。然而，由于從眾心理、隨大流意識作祟，對自己要求不嚴，在實際工作和生活中，仍然存在一些不符合規定的地方。主要表現在：調查研究不深入，面子上了解的多、剖析典型的少，開座談會的多、駐點深入談心的少，向干部了解的多、向群眾了解的少；在新聞信息報送上，過于追求數量、字數、時長，忽視了質量、價值、效果；在厲行勤儉節約上，有時不顧單位經費十分緊張的實際，為了顧面子、講排場，超規格、超標準接待，有時帶領窗口人員到企業走訪時，經不住企業的挽留，在企業吃吃喝喝，有時下鄉檢查工作時，完全可以趕回來吃飯，但下面一留就不走了。在日常生活方面，有時幫了別人一點小忙、做了一點順水人情，事后人家送了兩瓶酒、兩條煙，也沒有認真拒絕；節慶期間，故舊親朋、同學朋友送點土特產，也欣然接受。忘記了兩瓶酒夠一個貧困學生一個星期生活
費、兩條煙能幫助一個特困家庭解決很多實際困難、一簍水產品是一個農民半個月的收入。這些現象，都違反了廉潔從政的規定，不符合中央八項規定和六項禁令的要求。
三、“四風”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面
1、文山會海較嚴重。開了很多泛泛部署工作的會、發了很多可發可不發的文件，有些內容空泛，虛話套話多、實質內容少，完全落實到位也不多。
2、文過飾非較普遍。在做時，
總結
成績的多、總結經驗的多，總結問題的少、總結失敗的少；在談工作體會時，對上放“禮炮”、對下放“啞炮”、對自放“空炮”；在謀劃工作計劃上，不顧現實條件，過于追求高指標。3、工作落實不夠實。在安排工作任務時，往往違背科學、急躁冒進、急于求成；在行政審批制度改革上，對審批流程的內在邏輯關系研究的不深不透、淺嘗輒止；在窗口的管理上，求穩怕亂、大錯沒有、小錯不斷、屢教屢犯；在推進鄉村政務服務體系化建設上，發文的多、講的多，落實到位的少、實心化運轉的少。在推進政務公開上，追求信息發布的數量，忽視公開的實際效果。
（二）官僚主義方面
1、存在脫離實際現象。主要表現在對部門的審批事項、前置審批、收費事項、關聯審批、中介服務等掌握的不準；對窗口辦件的審批流程摸得不透；對鄉鎮為民服務中心的運行情況了解的不全面。平時研究政策文件的多、研究一線實際的少，導致憑“地圖”指揮、按“理論”決策，制定的實施方案有時與實際脫節。
2、存在脫離群眾現象。平時大量的精力忙于事務、忙于開會，與窗口人員交流的不多、談心的不多，對他們的所思、所想、所盼知之甚少；深入鄉村服務中心研究問題不多，全縣21個鄉鎮服務大廳，至今還有一半沒有到過，對基層服務對象的所需、所求、所愿一知半解。
3、存在消極應付現象。垣于單位的經費和人員限制、硬件條件制約，對上級安排的一些自認為不重要的工作，采取敷衍、應付的態度，縣里考核的就抓、不考核的就松手。對深入推進行政審批制度改革等重要工作，在深入推進中一遇到困難、阻力、矛盾，就產生畏難情緒，從內心深處生出等待觀望心理、指靠上級高位推進。
4、存在方法簡單現象。由于單位人少事多責任重大，作為單位主要負責人，我更應該在安排工作時有條不紊、統籌兼顧、學會彈鋼琴。然而，實際工作中，我經常犯“遇事過急”、“火氣過大”、“心情急躁”、“缺乏耐心”、批評同志不顧場合、不留面子等毛病。在工作上犯了“急躁病”，在對人上犯了“過火病”。尤其是對同志們在工作上的不足、業務上的不精、落實上的不夠，往往不是采取心平氣和、耐心幫助的方法，而是采取直截了當、嚴厲批評的態度，無形中傷害了同志們的感情，甚至影響了同志們工作積極性的提高、單位業務上的促進。
（三）享樂主義方面
1、存在講究排場現象。盡管單位工作經費不多、需要花錢的地方很多，但在接待招待上怕失了面子、怕客人不高興，還是超規定用酒、用煙，超標準上菜，造成不必要的浪費。
2、存在攀比享受心理。面對市場經濟大潮和世俗消費心態，總是感覺自己是一名科班出身的大學生，懂經濟、懂管理、有知識、有文化，工作了近20年，好壞也是一名科局級領導干部了，與那些在外地工作的相比、與相同學歷的相比、與那些文化程度不高的相比，他們要錢有錢、要車有車、要房有房，一擲千金，自己顯得特寒磣，有時牢騷滿腹、不思進取、精神懈怠。
（四）奢靡之風方面雖然單位和個人經濟條件有限，沒有違規配車占房、大興土木、節慶泛濫等問題，但“人情消費”、“職務消費”現象仍然不同程度存在，主要表現在有時把對親朋好友的招待納入單位招待，有時同城吃請。
四、存在問題的原因分析存在上述問題和現象的原因是多方面的，也不是一時半刻形成的。最主要的是沒有對照“三嚴三實”嚴格要求自己。深入分析，主要有以下幾個方面根源。
（一）理想信念發生了模糊。理想信念是一個人的精神支柱。共產黨人的理想就是為絕大多數人謀取幸福。長期以來，由于我個人對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理念、三個代表重要思想、科學發展觀等政治理論學習甚少，對黨章學習理解的不夠深入，對共產主義信念模糊了，黨性修養淡化了，把自己等同于一般群眾，甚至受西方自由、民主思潮的影響，認為馬列主義不提了、是否過時了？沒有從實質上認識到“中國特色社會主義理論”與馬列主義是一脈相承的，是發展了的馬列主義，導致旗幟不清、方向不明。因而，對共產黨人的理想信念產生了模糊，具體表現就是政治紀律弱化。
（二）宗旨意識發生了偏差。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。隨著社會主義市場經濟的深入推進，人們在追求經濟效益和
經濟利益的同時，把經濟利益追求與社會價值追求對立起來，強調的是個人和團體、忘記了群眾和國家，忘記了我是誰、為了誰、依靠誰，以致把群眾的利益和國家的利益放在一邊，片面追求所謂的政績、搞形式、報虛數。我本人也不同程度受到這種意識的影響，對這種政績觀錯位、責任心缺失、群眾觀念淡薄現象，不但不敢抵制，有時還從功利主義出發，隨流逐波、趨同認知。甚至從主觀主義出發，認為沒有形式就沒有內容，做了一些形式主義的事、說了一些官僚主義的話，缺少了實事求是和敢于較真的精神。同時，由于個人修養性不足，導致對群眾感情不深、對同志態度生硬，遇事急躁、方法簡單。
附送：
政務中心主任聯系會匯報材料
政務中心主任聯系會匯報材料
政務公開暨政務中心工作經驗交流會以來，我們認真貫徹落實會議精神，按照省政府兩個文件的要求，以政府信息條例宣傳貫徹為抓手，以政務公開示范建設為重點，以政務服務體系建設為主線，采取切實措施，扎實開展工作，政務公開和政務中心工作穩步推進。
一、努力爭取領導重視。政務公開和政務中心是一項領導工程。我們把爭取領導重視作為推進工作的先決條件。省里會議之后，向市級領導匯報會議精神，爭取領導對此項工作的重視與支持是落實省會精神的重要保證。一有機會，我們就向市委、市政府、市紀委的主要領導和分管領導當面匯報，主動溝通。對國家、省里的工作要求、外
地的發展動態、本市的進展情況，我們通過政務公開簡報、專報等形式以書面材料向市領導層及時傳遞，引起他們的注意，求得更多的理解，更大的支持。對一些比較復雜或是帶全局性的工作我們反復匯報，爭取上市政府辦公會議研究議定或是納入政府專項督查。9月份，市政府督查室就對區縣（市）管理區和部分市直單位進行了重點督查。11月份，在充分醞釀的基礎上，市政府辦公會專題研究了政務公開和政務中心工作。經過認真討論，與會領導認為，政務公開是政府建設的一個重要方面和強大趨勢。政府應當建設一個集中對外服務窗口。群眾對政務中心辦理審批事務基本認同和接受。充分認識工作的艱難性、復雜性和長期性，指出政務中心工作必須統一認識，不進則退。特別是市長卿漸偉指出，政務公開是政府和政府部門工作的頭等大事，是推進民主政治、建設陽光政府的迫切要求。就政務服務工作他提出“兩個都要進”（凡涉及群眾辦事和政府購買行為的都要進政務中心）的總要求，并要求政務中心大力推行一站式、一窗式服務，提高辦事效率。會議解決了政務中心多年來迫切希望解決的問題。同意市政務中心升格正處級機構，納入公務員管理序列，要編辦按程序報批；市縣政務公開工作機構單設，由政府辦直接管理，由編辦按程序辦理；政務中心實行統一著裝，經費財政統籌。解決這些棘手問題，對我市下一階段順利推展政務公開和政務中心工作具有積極意義。
二、竭力構建工作框架。思路決定出路。構建符合發展要求的工作框架，才能在革新的背景下使政務公開和政務中心工作柳暗花明，充滿生機。
（一）把政務中心向市政廳方向推進 堅持已有特色，進行整合提升，擴展服務功能，加快形成“行政許可、資源配置、效能監管、社會服務”四大平臺，推進政務中心向市政廳方向發展。
1、行政許可平臺。主要是實行標準化管理，組織進駐部門為公民、法人和其他組織提供少環節、快節奏、高效率的行政審批服務。歸集與經濟發展和群眾生產生活緊密相關的行政許可審批和服務項目，窗口式辦理，流水線作業，提高現場辦結率。目前，95%的行政許可項目和水電氣立戶繳費等一批便民服務項目都已進政務中心，總項目達410個。中心成立以來，累計辦理事項128萬多件。窗口收費15億多元。
2、資源配置平臺。主要是整合招投標活動交易場所，完善服務功能，加強規范管理。目前已將建設工程招投標、國有土地招拍掛、政府采購招投標等納入這個平臺操作。市政府議定凡涉及政府購買行為的事項都要納入政務中心統一進行。下步，我們將根據湘政辦發5號文件的精神和市政府的意見，在政務中心建立市本級統一的工程建設項目、貨物和服務采購、土地出讓、產權交易等招投標及其他相關聯活動的集中交易場所，將招投標活動納入集中交易場所統一進行，規范管理。現正在進行前期準備。
3、效能監管平臺。主要是對進駐部門行政效能和工作作風進行監督檢查，確保政務服務規范高效。目前，市優化辦、市紀委行政效能監察、市長熱線等機構進駐中心辦公，加強了對窗口單位行政許可實施的監督。充分借助政府督查力量，把政務公開和政務中心的重點難點工作納入政府督查重點。下步我們將借鑒外地做法，探索實行對審批流程的網上監控。
4、社會服務平臺。主要是采取政府搭橋企業服務方式，在市民生活需求與社會服務供給之間架起一條信息對接、需求互動的橋梁。現階段，我們已在中心網站開設便民服務專欄，將費用查詢、違章查詢、號碼查詢等十幾種便民服務項目進行整合。今后將進一步整合各種社會化服務資源，建立專門網絡平臺，提供快捷實在的便民服務，把群眾利益無小事真正落到實處。
（二）讓政務公開真正成為政府的一項基本制度。 胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出要堅定不移地發展社會主義民主政治。提出要擴大人民民主，保障人民的知情權、參與權、表達權和監督權。要加快行政管理體制改革，建設服務型政府。要加大機構整合力度，探索實行職能有機統一的大部門體制，健全部門間協調配合機制。要完善制約和監督機制，讓權力在陽光下運行。這些新的闡述為我們從事政務公開工作的同志指明了方向，增添了動力。全國推進政務公開工作力度大，氛圍很濃。今年四月，《中華人民共和國政府信息公開條例》正式發布，政務公開步入法制化軌道。隨后，全國政務公開領導小組接連三次召開電視電話會議，加強《政府信息公開條例》的培訓，部署和安排政務公開示范建設和公共企事業單位辦事公開工作。政務公開的來勢越來越強，要求越來越高。我們感覺時不我待，抓好這些工作是當前的緊迫任務。今后一個時期，我市政務公開就是要通過示范點建設，真正讓政務公開成為政府的一項基本制度。一是在范圍上要進行拓展。政務公開的主體要由各級政府、政府部門延伸到公共服務部門以及各種為民服務的各類組織機構，讓公開沒有死角。二是在內容上要進行規范。根據政府信息條例要求，將應主動公開的內容進行梳理并編制目錄，增強工作的針對性。三是在形式上要
進行創新。鞏固原有公開形式，更大范圍、更深層次地采取各種新的有效方式，推動政府主動公開，提高公開效果。四是在制度上要進行完善，形成一整套主動公開、公開救濟方面的機制，逐步走上制度化、程序化、規范化的軌道。
三、著力制定示范方案。省里要求常德示范，我們感到壓力很大。為了完成省里交給我們的艱巨任務，市政務公開辦的同志反復調研，幾易其稿，結合我市實際制定了示范方案。市政府辦公會對示范方案已審定通過，要求認真組織實施。
（一）進一步明確了總的指導思想 以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照國家、省政務公開示范點建設的高標準、嚴要求，緊緊圍繞創新政府管理、建立長效機制、強化源頭治腐、促進和諧發展等內容大力開展政務公開工作，進一步保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，逐步使政務公開成為我市各級政府施政的一項基本制度，創造更加開放、更加民主、更加和諧的發展環境。
（二）進一步明確了具體工作措施
1、組織系統化。以政府為主導，以部門為主體，進一步完善政務公開組織體系，形成市縣鄉三級聯動，點面結合，整體推進的工作格局，確保政務公開工作有機構、有專人、有經費，做到常研究、常部署、常督導。
2、程序規范化。按照《條例》的要求，以公開為原則，不公開為例外，確定政務公開的基本內容，編制政務公開目錄。完善主動公開和依申請公開程序，建立聽證、咨詢制度和保密審查機制，按照相應程序搞好公開。
3、載體多元化。利用政府公報、新聞媒體、政府網絡、政務中心、公眾閱覽室等多種載體和公證會、聽證會、新聞發布會等多種方式對應主動公開的政府信息進行公開，提高政務公開的實效性。
4、責任明晰化。進一步明確政務公開領導機構、工作機構、成員單位及其他責任單位的職責。做到權責明確，分工協作，整體推進。
5、獎懲制度化。制定完善政務公開工作考評和責任追究制度。把政務公開工作作為政府及其部門的重要工作，納入黨風廉政建設責任制和政府工作目標管理考核體系，統一部署，統一考評。
6、監督社會化。把政務公開納入社會評議政風、行風的范圍，組織開展政務公開群眾測評、代表委員評議和監督員評議工作。充分發揮報紙、電視、網站等新聞媒體宣傳導向作用。加強對政務公開工作的監督和檢查，確保政務公開各項任務的落實。
（三）進一步明確了示范建設重點
1、構建“四條陽光帶”。我們把構建“公用事業、社會保障、基層服務、重點領域”四條陽光帶作為深化政務公開重點，先后召開了11個公用事業單位和勞動、財政、民政政務公開工作座談會議，提出了目標要求。就招投標、中介機構管理等重點公開工作進行了調研，擬定了工作方案。
2、建設鄉鎮政務中心。提出了“找得到人、辦得了事、群眾滿意”的基本要求和“整合職能、方便群眾、改進作風、多辦實事”的功能定位，指導和推動了全市鄉鎮政務中心建設。各區縣（市）制定了實施意見，根據實際提出了實體型、整合型、代辦型等建設模式。
3、編制政務公開目錄。政務公開目錄的編制是政府信息公開條例實施的前提和基礎。市公開辦下發了《關于認真編制政務公開目錄的通知》，96家單位作為首次目錄編制單位，目前目錄正在審定中。審定之后將在市政府門戶網站和各子網站上發布，并將印制成冊向社會公開。
四、致力打造政務形象。政務形象也是競爭力。我們通過規范管理，標準服務，努力塑造親民、為民的政府形象。
（一）實行標準化管理。我們結合我市政務中心運行實際，借鑒外地一些先進管理經驗，按照國家標準化體系和質量管理體系的有關要求，出臺了《xx市人民政府政務服務中心服務規范》標準。標準就政務中心服務功能、機制、質量和績效監督等作出了具體規定。從5月份開始，我們嚴格組織各窗口實施，對窗口業務辦理進行督查，促進了政務服務規范化。
（二）建立健全監督機制。建立了窗口審批跟蹤表、承諾通知單等審批監管制度，加強對辦理過程的督查督辦。實行了電子監控、定期巡查、網絡抽查等手段，加強對窗口的現場管理。開展了群眾一事一評議和業務回訪，讓廣大群眾參與到窗口審批監督中來。聘請部分人大代表、政協委員擔任監督員，不定期對各窗口的服務質量、工作效率等開展集中點評。市優化辦在政務中心設立了效能監察窗口，對窗口業務進行效能監察。將窗口工作納入到了市直單位年度目標管理考核體系，加大了考核力度。
（三）建立完善窗口服務制度。窗口建立了首問負責制、一次告知制、責任追究制等制度，強化了窗口人員的工作責任。窗口現場服務行為和大廳服務秩序，用制度進行明確，要求窗口使用禮貌用語，熱情服務。
（四）實行人性化管理。將親情寓于管理之中。在中心人員生病、生日等人生重要的環節主動慰問和看望，增加了親和力和凝聚力。推行了朝九晚五作息制度，方便遠離城區的辦事群眾能即辦即返。建立了老弱病殘服務區，對特殊群眾實行了特殊服務。
（五）開展爭先創優。加強共產黨員示范崗建設。開展了“黨員是旗幟，服務是陣地，滿意是目標”的主題服務活動，通過黨員的模范帶頭，推動各項服務措施落到實處。每年組織評選窗口“十佳服務明星”，大張旗鼓地進行表彰，比較好地調動了窗口人員的積極性。
強力創新體制機制。創新是事業發展的不竭動力。只有不斷創新，政務公開和政務中心工作才能活力倍增。
幾年來，我們先后推行了收費審核公示制度、基本建設打捆收費、學校電子信息化繳費等監管機制。今年又重點在以下方面實行創新突破。
（一）市縣政務公開辦實行單設，并正在銜接由政務公開領導小組協調政務公開、廠務公開和村務公開，進一步理順政務公開工作機制。
（二）立足網上辦事需要，成立了中心信息科，明確了兩名編制，專門負責推進中心信息化、網上審批監管和網上公示等工作。
（三）對基本建設項目審批進行流程優化。將報建審批分為必報性項目和選擇性項目兩大類，制發了《xx市基本建設項目報建指南》，并在常德電視臺連續滾動播出2個月，使投資業主輕松掌握辦理的流程，方便項目申報。
（四）推行了網上審批監管。理清了網上審批和網上監管的內容，取消了所有市本級審批范圍內的請示性公文，全部改為格式化文
本（表格）申報。開通了網上表格下載、項目申報、短信自動告知、結果查詢等功能。52個項目首批實行網上審批，最大限度地滿足人民群眾對政務服務的需求。窗口網絡實現互聯互通，連通率達到了80%，審批節奏明顯加快。加強對審批和收費的網絡監管，通過中心網絡現場查看窗口業務辦理情況，對暫不能進入中心的公安出入境管理、車駕管等項目實行場外監管。另外還在“一審一核、告知承諾、超時默許”三項制度上組織調研和突破，力求把xx市場準入的門檻降下來，把審批的速度提起來。
六、大力宣傳信息條例。《中華人民共和國政府信息公開條例》頒布實施，是政務公開里程碑式的大事。我們把條例宣傳作為推進政務公開的一項基礎工作和長期任務來抓。
（一）加強了組織領導。根據條例和文件要求，市縣政府明確由常務副職分管政府信息公開工作，指定了相應機構作為政府和部門信息公開的工作機構。市政府考慮條例施行和示范工作任務，還專門增加了政務公開工作經費，列入財政預算。
（二）組織了條例宣傳。市政務公開辦通過政務公開簡報，編印《條例》等方式，向市級領導和政務公開領導小組成員單位負責人進行宣傳。同時把《條例》納入了市中心組學習和普法考試內容，讓更廣范圍的國家機關工作人員學條例、用條例。同時通過常德日報、常德電視臺、市政府門戶網站以及公共場所的大型電子顯示屏等對《條例》原原本本進行滾動報道，向廣大市民、辦事群眾進行告知。我們還準備在條例正式實施前，由市政府辦牽頭，市政務公開辦具體承擔，組織一次集中宣傳。
（三）完善了相關制度。政府信息公開是一項政治性強、復雜度高的工作。對條例中明確的政府信息主動公開、依申請公開、新聞發布及社會評議、責任追究、保密審查機制都進行了調研，將進一步修訂和完善。此外我們還認真考慮了市檔案管、市圖書管等政府信息公共查閱場所的設置工作，加強了檔案資料的信息化建設，為開放和方便查詢提供支撐。我市政務公開和政務中心工作，與兄弟市州比，與省里要求比，我們感到差距還很遠。我們將按照省委、省政府的要求，學習兄弟市州的經驗，繼續創新創造，狠抓工作落實，把我市政務公開和政務中心工作推上新的臺階。各位領導，各位同志，政務公開和政務中心工作是一項全新的工作。沒有現成的模式可套，沒有明確的方向可依。完全靠大膽探索，大膽實踐。錦濤書記在十七大報告中提出的建設服務型政府、探索實行大部門機制、推行政務公開等一些新的執政理念和思路，為政務公開和政務中心工作帶來新的希望。我們一定要振奮精神，共同努力，迎接新的曙光的到來。