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工作馬虎檢討書(shū)篇一
我在“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯(cuò)，我必須獨(dú)自去承擔(dān)后果。在×局長(zhǎng)和×主任語(yǔ)重心長(zhǎng)地找我談過(guò)后，我更覺(jué)得不能推卸責(zé)任了。回想一年多來(lái)的工作，我走了好多彎路，犯了太多過(guò)錯(cuò)，這樣糊涂下去，并無(wú)半點(diǎn)好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對(duì)錯(cuò)誤，展開(kāi)深刻的自我批評(píng)，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補(bǔ)牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯(cuò)誤，我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。辦公室是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是部門(mén)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在同樣的問(wèn)題上多次犯錯(cuò)，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達(dá)文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測(cè)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無(wú)可忍的。“會(huì)議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久，在×局長(zhǎng)的反復(fù)叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測(cè)×局長(zhǎng)是和×主任在一起的，既然電話(huà)打不通就可以不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識(shí)到自己的嚴(yán)重失職。其實(shí)若×局長(zhǎng)自己來(lái)通知會(huì)議，又要我何用？通知四人開(kāi)會(huì)，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯(cuò)，就是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單、能力不強(qiáng)，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識(shí)，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯(cuò)再錯(cuò)，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯(cuò)誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容啊！
作為××工作的一個(gè)新人，通過(guò)這次教訓(xùn)，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對(duì)新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”；二是面對(duì)成績(jī)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上、再上新臺(tái)階的“韌勁”；三是面對(duì)形勢(shì)的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的，借檢討的機(jī)會(huì)，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。
就這件事我在此進(jìn)行檢討，以此鞭策。
檢討人：________________
_________年_____月______日
工作馬虎檢討書(shū)篇二
您好！
我是xxx，工作一絲不茍一直是我們公司的職業(yè)精神，我們每一個(gè)人的存在就是為了造就一個(gè)優(yōu)秀的xx公司，在入職的第一天開(kāi)始我就在堅(jiān)定著自己的方向，我告訴自己一定要把這份工作做好，這也是我的一直工作努力的飆表現(xiàn)，來(lái)到了xx公司這么久的時(shí)間，我一直都在細(xì)細(xì)的品味這份工作給我?guī)?lái)的樂(lè)趣，工作當(dāng)中我一直是一個(gè)很?chē)?yán)格的人，但是今天的工作出現(xiàn)馬虎，這就是一個(gè)警告，警告我需要打起精神了，一定要保持下去，工作的一個(gè)態(tài)度決定著我們未來(lái)有多高的成就，在xx公司嗎，沒(méi)有別的要求，您對(duì)我們的要求就是一個(gè)簡(jiǎn)單的認(rèn)真而已，工作認(rèn)真這是我么得本分，作為員工我實(shí)在是不應(yīng)該在工作的時(shí)候松懈，本來(lái)就是一個(gè)很簡(jiǎn)單的工作，這次您交待的事情也不是很多，這份工作就是我在怎么都要做好的，今天海居然沒(méi)做好，一回想起來(lái)居然就是因?yàn)樽约汗ぷ鞯鸟R虎造成的，我實(shí)在是很羞愧。
萬(wàn)分的不應(yīng)該就是在工作的時(shí)候分心了，本來(lái)您早就叮囑了我怕一定保持高度集中，今天中午您把任務(wù)交待給我就簡(jiǎn)單的囑咐了一下，我要注意的事項(xiàng)，我當(dāng)時(shí)很用心的在工作，下午是一個(gè)比較容易犯困的時(shí)候，我覺(jué)得我需要打起精神，因?yàn)槲野涯淮墓ぷ魅蝿?wù)，計(jì)劃在了下午完成，我就一直在提醒自己要集中精神，可是中途因?yàn)橹形绲臅r(shí)候我沒(méi)有休息好，自己的精神狀態(tài)不佳，但是我覺(jué)得這個(gè)任務(wù)重要，我不能拖著，于是我就逼著自己打起精神，可是我一直沒(méi)有一個(gè)好的精神狀態(tài)，盡管我在很用心的工作，但是還是有一點(diǎn)熬不住啊，于是就在某一瞬間出了錯(cuò)，當(dāng)時(shí)我當(dāng)然是沒(méi)發(fā)現(xiàn)，我就繼續(xù)的工作了，因?yàn)槌隽隋e(cuò)我沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，加上當(dāng)時(shí)的時(shí)間很是比較趕，畢竟您說(shuō)到下班給您。
我加快的速度，往往就是加快速度容易出事，可是一下午的低效率讓我不得不在最后的時(shí)間內(nèi)，加快速度，于是的就出現(xiàn)了失誤，一直到了下班之后我出現(xiàn)的問(wèn)題我還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)我還檢查的一遍，我覺(jué)得自己精神狀態(tài)不佳可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，就在我準(zhǔn)備檢查的時(shí)候，您就讓把您交待的工作給您過(guò)目，于是我就沒(méi)有檢查了，果然還是出了問(wèn)題，這些問(wèn)題都是因?yàn)槲业鸟R虎，我自己的精神不在那個(gè)點(diǎn)上，一直強(qiáng)迫自己工作一定會(huì)出問(wèn)題，還有就是這樣的工作效率也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，我再也不會(huì)這么馬虎了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作馬虎檢討書(shū)篇三
您好！
我知道，自己在過(guò)去的工作中也因?yàn)檫@樣丟三落四的行為被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但是自己卻沒(méi)能在工作中改正自己的錯(cuò)誤，沒(méi)能?chē)?yán)格的管理好自己。最終，自己再次在工作中，在自己的崗位上，再次因?yàn)樽约旱鸟R虎，犯下了工作上的錯(cuò)誤！
回憶自己這次的事情，我真的感到非常的愧疚。自己作為一名xxx的員工，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下，學(xué)會(huì)了如何去完成自己的工作，明白了該怎么去為公司做出貢獻(xiàn)。但是，自己卻沒(méi)能學(xué)會(huì)怎么在工作中完善自己，對(duì)自己的工作更有責(zé)任心！我沒(méi)能明白，僅僅有能力是完全不夠的，僅僅能完成自己的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的！我只顧著快速的完成自己的工作，卻忽略了自己的根本任務(wù)是將工作做好，為公司做出貢獻(xiàn)，而不是為了將工作做完，完成自己的任務(wù)！！我這樣脫離根本目標(biāo)的工作，只會(huì)適得其反！就像這次，我因?yàn)樽非笮剩瑓s忘了工作的質(zhì)量，甚至在檢查的時(shí)候都這么不仔細(xì)，不細(xì)心，這造成的是多么嚴(yán)重的影響，多么嚴(yán)重的錯(cuò)誤！我真的很抱歉，自己造成的問(wèn)題，原來(lái)是這樣的嚴(yán)重，自己給對(duì)自己的工作，居然有這樣的誤解！
在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中，我認(rèn)識(shí)到了自己這次錯(cuò)誤的嚴(yán)重性！更認(rèn)識(shí)到了自己這樣的行為的錯(cuò)誤性！如果人人都是為了完成任務(wù)而來(lái)到公司，那么公司該怎么發(fā)展？該怎么前進(jìn)！我們能做的，不是為公司完成任務(wù)，而是成為公司推進(jìn)的動(dòng)力，帶動(dòng)公司不斷的前進(jìn)！
盡管這次自己只是犯下了簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，但如果再之后，自己再犯下了錯(cuò)誤，但是這次，影響到了工作，影響到了公司的利益，這時(shí)候，我能怎么辦？我能彌補(bǔ)嗎？我很慚愧自己沒(méi)能將這樣簡(jiǎn)單的道理想明白，我會(huì)努力的改正自己，修正自己的錯(cuò)誤！希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯(cuò)誤，我會(huì)嚴(yán)格的改正自己、要求自己，讓自己成為一名出色的員工！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作馬虎檢討書(shū)篇四
我在“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀(guān)原因，這完全是我的錯(cuò)，我必須獨(dú)自去承擔(dān)后果。在x局長(zhǎng)和x主任語(yǔ)重心長(zhǎng)地找我談過(guò)后，我更覺(jué)得不能推卸責(zé)任了。回想一年多來(lái)的工作，我走了好多彎路，犯了太多過(guò)錯(cuò)，這樣糊涂下去，并無(wú)半點(diǎn)好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對(duì)錯(cuò)誤，展開(kāi)深刻的自我批評(píng)，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補(bǔ)牢，猶未遲也。
檢討一：屢次犯同樣的錯(cuò)誤，我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。辦公室是一個(gè)部門(mén)的“喉舌”，是部門(mén)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對(duì)自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，就會(huì)在同樣的問(wèn)題上多次犯錯(cuò)，以至累教不改，無(wú)可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達(dá)文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測(cè)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無(wú)可忍的。“會(huì)議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久，在x局長(zhǎng)的反復(fù)叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測(cè)x局長(zhǎng)是和x主任在一起的，既然電話(huà)打不通就可以不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識(shí)到自己的嚴(yán)重失職。其實(shí)若x局長(zhǎng)自己來(lái)通知會(huì)議，又要我何用？通知四人開(kāi)會(huì)，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí)，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯(cuò)，就是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單、能力不強(qiáng)，沒(méi)有樹(shù)立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀(guān)念和崗位意識(shí)，有些工作又缺乏主動(dòng)性，造成了今天的一錯(cuò)再錯(cuò)，自己也很遺憾，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯(cuò)誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這樣的小事都辦不好，我實(shí)在是問(wèn)心有愧，無(wú)地自容啊！
作為xx工作的一個(gè)新人，通過(guò)這次教訓(xùn)，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對(duì)新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”；二是面對(duì)成績(jī)，容易產(chǎn)生自滿(mǎn)情緒，缺乏搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上、再上新臺(tái)階的“韌勁”；三是面對(duì)形勢(shì)的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái)，缺乏沉下心來(lái)、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的，借檢討的機(jī)會(huì)，我能充分看到自己的缺點(diǎn)，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái)。
就這件事我在此進(jìn)行檢討，以此鞭策。
在此
敬禮！
姓名：xx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
工作馬虎檢討書(shū)篇五
您好！
對(duì)不起，老板，因?yàn)槲以诠ぷ魃系鸟R虎和大意，給大家造成了一些困擾，更是耽誤到了您的工作。我向您表示非常的抱歉，對(duì)于我這次的馬虎我寫(xiě)了一份檢討書(shū)呈交給您，望您批閱完能夠原諒我。
這次公司有大型會(huì)議要開(kāi)，而我是負(fù)責(zé)擺放開(kāi)會(huì)的文件的，本來(lái)我都整理好了要給大家閱覽的文件了，就放在會(huì)議室里，只要等著一一擺放好就行的。結(jié)果因?yàn)槲仪懊娴鸟R虎粗心，沒(méi)有給這一堆文件打上記號(hào)。在今天上午開(kāi)會(huì)之前，我沒(méi)有注意就抱錯(cuò)了，也就放錯(cuò)了，給大家一份以前的會(huì)議資料了。沒(méi)有開(kāi)會(huì)之前，我也是以為自己完成了任務(wù)，就必不需要我去管了，就回到自己的崗位上去工作了。只是最后會(huì)發(fā)生這樣的事情，大家手中拿到的竟然不是當(dāng)前會(huì)議要用的文件。而我在這事上的馬虎大意也就給您帶去了不好的影響。整個(gè)會(huì)議室坐著的是各領(lǐng)導(dǎo)，甚至還有其他公司的合伙人，我做出如此的錯(cuò)誤，也是給自己的公司抹黑了。這事連我自己都沒(méi)有想到，我做了這么就的工作，竟然還會(huì)出現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤，實(shí)在大錯(cuò)特錯(cuò)了，是無(wú)法原諒的事情。雖然后面我的上級(jí)給努力彌補(bǔ)回來(lái)了，努力的把文件給調(diào)換回來(lái)，但是我的這個(gè)事情還是給會(huì)議帶去一些影響，影響了領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)的心情。
事后，我的上級(jí)對(duì)我進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評(píng)，我也接受了批評(píng)，畢竟這是我的工作，但是我卻沒(méi)有盡到責(zé)任，給大家都帶去不少的影響，這樣的后果是我不曾想到的。而這次這樣的做事大意的我，也是比較少的，大事上我一般都是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，可是此次我卻在這么重要的事情上出現(xiàn)了失誤。我明白自己造成的后果短期內(nèi)是無(wú)法去消散的，而我也是真正有去認(rèn)識(shí)自己這個(gè)缺點(diǎn)，是我太大意，也是我太自負(fù)，一直以為沒(méi)有出錯(cuò)，就永遠(yuǎn)不會(huì)出錯(cuò)，因而沒(méi)有去重視這次的工作。自此之后，我做事不會(huì)這樣了，我會(huì)無(wú)比認(rèn)真的工作，把交到自己手上的工作圓滿(mǎn)的完成，不再馬虎大意了。這一次也是給到了我很大的教訓(xùn)了，給公司造成的損失，我知道自己是無(wú)法去估量的，我只能在以后的工作中去努力彌補(bǔ)，還請(qǐng)老板您愿意給機(jī)會(huì)讓我去為公司繼續(xù)效力，望原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作馬虎檢討書(shū)篇六
4.1.1為明確職責(zé)，交接班時(shí)，雙方應(yīng)履行交接手續(xù)，在按規(guī)定的項(xiàng)目逐項(xiàng)交接清楚后，交接人員先在交接班記錄薄上簽名，然后接班人依次簽名，從此時(shí)起，變電站的全部運(yùn)行工作，由接班人員負(fù)責(zé)。交班負(fù)責(zé)人才能帶領(lǐng)全值人員離開(kāi)崗位。
4.1.2交班工作由當(dāng)值值長(zhǎng)組織全值人員，事先做好交班準(zhǔn)備工作，檢查應(yīng)交的有關(guān)事項(xiàng)，整理各種資料、記錄薄，檢查應(yīng)交的物件是否齊全，室內(nèi)的整潔工作，以及為下一值做好接班后立即要執(zhí)行的準(zhǔn)備工作。填寫(xiě)交接班記錄薄等待交接。
4.1.3接班人員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)，由負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)看閱交接班記錄薄，了解有關(guān)運(yùn)行工作事項(xiàng)，然后準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始正式進(jìn)行交接班工作。如果遇有特殊情況，可以延遲時(shí)間進(jìn)行交接班。
4.1.4值班人員必須遵照規(guī)定的輪值表值班，未經(jīng)站長(zhǎng)和值長(zhǎng)同意不得私自調(diào)班。當(dāng)值人員因故提前離開(kāi)或遲到雖有專(zhuān)人代替，亦應(yīng)辦理交接手續(xù)，絕對(duì)不允許不辦理交接手續(xù)而離開(kāi)崗位。交接禁止使用電話(huà)等通訊方式或途中進(jìn)行信用交接班。接班人員未到崗位，交班人員不得離開(kāi)控制室。
4.1.5交接班手續(xù)未結(jié)束前，一切工作應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)。如在交接班時(shí)發(fā)生事故，應(yīng)由交班人員負(fù)責(zé)處理，交班人員可要求及指揮接班人員協(xié)助處理。