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人員辭職報告 各人辭職報告


“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。

人員辭職報告 各人辭職報告篇一

您好!20xx年x月x日我到唐朝,正式成為唐朝的一員。對于這一點,真誠的感謝機緣。

截至到今天,已經過去一年多,在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長。 由于個人原因,經過慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在唐朝大酒店的工作,敬請批準。

我很抱歉在這個時候向公司提出辭職,一年前由于領導對我能力的信任,使我得以加入公司。我有幸得到了領導及同事的悉心指導及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這 段經歷,也許很榮幸自己成為過唐朝大家庭的一員。

最后,我再次感謝幫助過我的領導和同事們,為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況,批準我的辭職申請,并協助辦理相關辭職手續。

祝公司的效益蒸蒸日上,也祝同事們取得更大的成功。

此致

敬禮

辭職人:xxx

xx年x月x日

人員辭職報告 各人辭職報告篇二

尊敬的經理:

您好!我是辦公室xx,辭職報告已遞交人力資源部。

本人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假,在產假期間公司給予本人基本工資900元/年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資,8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為:本人休過產假。可是產假是勞動法規定的,公司怎么可以扣我錢呢。

xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊,經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討,結果公司上級領導一直反對。并解釋道,在本人懷孕期間已敬告過本人,休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為:本人休過產假。我覺得這個非常的不合理,產假本是法律規定的,現在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。

本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日

人員辭職報告 各人辭職報告篇三

尊敬的領導:

您好!

非常遺憾在此時向您提出辭職申請!此時的我感到十分的無奈,但凡我有一點留下的理由,我也不會選擇離開。在我考慮了很長的時間之后,我沒有理由自己繼續留下來,我感到自己已經不能夠適應的工作了,我失去了前進的動力和向前的,這是我的悲哀,我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進步的。此時的我得不到更多的進步,我只好選擇離開,謀求更大的發展!

寫這份“告辭書”的時候,隱約間回想起,在我去年3初上班時,你堅定的告訴我“并要認真對這份事業負責”。很遺憾我食言了。我也知道,一生不是一下子扭轉的,在我待在的兩年內,您作為臺長,也不斷地指點著我的發展方向和需要加強的能力。從某種指標上,我成功地完成從一個幼稚的大學生到符合電視新聞生產需要的電視人的轉型;但我也很抱歉地,沒有完成您與新聞部各位老師一直焦急讓我學會的采訪技能,這是我在這兩年生涯中最大的恥辱,我自己也的確遺憾。兩年來,我一跌跌撞撞,期間出過無數的錯,也犯過無數的“幼稚病”,但總算在一個安全的溫室里面度過了,沒有大的成就,但大抵上也算得上發育良好。

選擇在這個時刻,也許并不合適——正處于一個內部新舊交替和外部角色市場定位的關鍵時候,我自己在的工作角色也剛剛開始未久。但我覺得這也許又是一個恰當的時刻——從去年2月到今年11月,我在工作將近兩年,這兩年幾乎又是一個屬于孽磐的時代。且容我在這里向您以及一群親愛的、曾經共事多時的同仁,在這里作“暫時”道別。從去年的2月到現在,在我們這里面,我的確學到了很多很多的東西:不僅僅是工作上的新聞采訪技能,也不僅僅是電視新聞的工作方法,更多的,我想是關于人生的思考,生活的態度。于我自己而言,可以毫不夸張地說,的內質已經深深地刻在的我的個性和思想上。

當然,我意識到,兩年的生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是,至少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對,我雖沒有貢獻太多,但我可以說,我在的時候,大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然,偏差和錯誤不可避免,但是這里還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘,讓我對自己真的需要什么,對生活真的追求什么作了一絲自省,我想我的生活該重新規劃和設計一下。

所以,我選擇暫時離開這種沉淀的心態,讓自己活得慢一些,懂得欣賞自然,所以在暫別后,我將以離開武漢的方式來讓自己從這種混沌的狀態中轉出來。如果人生真是分為“青銅時代”、“白銀時代”與“黃金時代”的話,我希望我在的前一個階段是我個人的“青銅時代”,我同樣希望,如果可以的話,和我的一起成長和新生的時代也屬于“青銅時代”,和輝煌歌唱是包括我在內的.電視人的共同祝福。千言萬言不必講,此番情義心中存。以上,且當是我,選擇在暫時離開前的一段內心告白。

也正是這樣一個溫室,是我希望暫時離開的一個原因。我希望通過其他的工作來檢驗,在兩年的生涯中學到的技能與經驗,能在外面的世界中得到怎樣的表現。同時,我也需要知道,我還缺什么?我記得這一切美好的時光:您那種肯定而信任的眼光和您的一杯杯酒;張在迸發的中讓我學會懂得何謂魄力;蔡臺對我工作的細致“嘮叨”和對我的勉勵;童臺在生活上給我帶來的方便和周全;李主任在新聞道上對我的和點撥;毛老師、劉老師在改稿時的專注;姚老師的誠穩和逗樂;邱老師那種的干勁;曹俊華的平靜與睿智;歐陽老師對我亦師亦友的誠意關切和性格人品教育;陳婷、胡香玲逗樂之語讓我懂得享受工作的樂趣;而每每想到金良珠超乎年齡的沉穩與讓出意外的機智便讓我自慚……還有喻小燕的果敢沖勁、梁主播的幽默背后的深刻機智;發射部劉紅艷、易昌海老師的真摯幫助、辦公室楊宏主任的對我生活的照料、彭段姜陳四位新同事幫我的桌面和照顧、以及眾多已離開的同事的遙遙注視,實在難一一盡列,這些美好得無法承受之重的一切,實在難以用言語與筆墨來致謝。

也許我的離開會在一段時間之內給帶來一定的損失,不過相信這些都是暫時的,因為我在的作用并不大,一定會有同事迅速的補上我離開的崗位,我的工作內容并不難,所以也會有人迅速的補上來。不過此時我還是感到一點的遺憾和尷尬。在不斷發展的今天,我選擇離開,實在不算上明智,可是我沒辦法,我無法自己!最后祝愿的明天會更好,祝福領導和同事身體健康,萬事如意!

此致

敬禮

申請人:xxx


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