報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
述職述廉報告個人篇一
一年來，本人能夠在校黨委的正確領導下，在相關單位和部門的大力支持和積極配合下，團結帶領組織部的全體同志，恪盡職守，勤奮工作，較為圓滿地完成了工作任務。現將主要工作情況述職如下：
一、政治思想和工作態度：
一年來，本人能夠積極參加黨委中心組和黨支部組織開展的各項政治學習活動，認真習近平系列講話精神和黨的十八屆六中全會精神，在思想上、政治上行動上始終同黨中央保持一致，同學校黨委保持一致。工作中，始終保持較強的大局意識、責任意識和工作質量意識，團結協作，盡職盡責，努力完成工作任務。
二、在履行本職工作方面：
除完成日常工作之外，主要參與組織完成工作有18 項：
1、按照省委、省委高校工委和學校黨委的統一部署，順利完成了“兩學一做”學習教育相關組織工作。
2、按照學校黨委的部署，于2024年4-7月組織完成了我校2024年處級干部換屆工作和科級干部集中調整工作。
3、組織完成了我校二級黨組織和基層黨支部換屆工作。11月15日—17日對新一屆370名黨支部書記進行了集中培訓，進一步提高了基層黨支部書記的政治素質和工作能力，為進一步加強我校基層黨組織建設奠定了堅實基礎。
4、按照學校黨委安排，完成了河南科技大學第二次黨代會的相關籌備工作。
5、按照學校黨委民主集中制示范點建設和重點工作任務要求，組織開展了對《河南科技大學學院黨政聯席會議制度》和《河南科技大學處務會議制度》貫徹落實情況的綜合檢查工作。
6、按照黨委重點工作任務安排，委托國家教育行政學院于12月4日至9日組織舉辦了我校處級正職干部能力提升與作風建設專題培訓班。
7、按照學校黨委下半年下達的重點工作任務，落實《河南科技大學青年干部素質優化實施意見》要求，完成了我校優秀青年干部素質優化工程培養對象的初步遴選工作。
8、根據學校黨委的安排，在各基層黨委和相關部門的大力支持下，完成了我校對汝陽縣劉店鎮紅里村的結對精準扶貧的相關組織工作。
9、完成了我校巡視整改的相關組織工作。
10、圓滿完成了2024“七一”表彰的相關組織工作。共表彰優秀共產黨員412名（含優秀共產黨員標兵6名），優秀黨務工作者65名，先進基層黨委12個和先進基層黨支部49個。
11、做好黨員發展工作。認真落實黨員隊伍建設“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，全校各級黨組織共按計劃發展黨員1500名。
12、完成了2024河南省高校基層黨建創新項目的申報工作，我校申報的6項基層黨建創新項目均獲得立項，其中學校黨委申報的一項a類項目獲得立項資助資金x元，機電工程學院黨委、管理學院黨委、法學院黨委、車輛與交通工程學院黨委、信息工程學院軟件學院黨委申報的五項b類項目各獲得立項資助資金x元。
13.加強干部管理服務工作。一是組織完成2024年省管高校事業單位領導人員統計報表工作；二是組織完成81名干部的個人有關事項的重點抽查核實工作；三是組織完成309名在職處級干部2024個人有關事項報告表收集審核、信息錄入、匯總上報、抽查核實等工作；四是會同人事處完成學校處級干部338人干部人事檔案復和檔案查缺工作；五是配合省委組織部，組織完成學校領導班子及班子成員2024考核和優秀處級干部推薦工作；六是組織完成558人因私出國（境）護照（通行證）清理工作；七是完成91人持照出國（境）審批，86人因私護照（通行證）審批；完成各種處級干部調訓10人次；八是組織完成河南省第十次黨代會代表推薦及材料上報工作。
14、加大入黨積極分子培訓力度，委托六個分黨校，舉辦了河南科技大學第27期、第28期入黨積極分子培訓班，共培訓學員x人。
15、完成了博士服務團人選的考核、選派工作。今年共推薦博士服務團人員兩批共計14人。選派博士服務團工作得到了省委組織部的充分肯定，并被推選在9月份舉行的全省博士服務團動員大會上代表高校做了典型發言。
三、廉潔自律方面
能夠按照要求上級要求，遵守黨風廉政建設的各項規定，履行“一崗雙責”要求，自覺做到廉潔自律。
述職述廉報告個人篇二
述職述廉報告
——朝魯吐中學
包德勝
一、主要任務和目標
強化德育工作，推進隊伍建設，實施規范管理，創建和諧校園；加強安全教育，優化育人環境，注重教學質量，加強后勤管理，提倡民主監督，爭創一流業績。
二、重點工作和措施
（一）、隊伍建設
1、加強領導班子建設。圍繞學校中心工作，努力形成懂管理，理念新服務意識強，和諧共贏，率先垂范的領導班子隊伍。
（1）本學年，我們對學校領導班子的工作進行細化，校長室是學校的政策指揮機構，校長是學校行政負責人（法人），對外代表學校，對內統一領導學校工作。玉林副校長協助校長做好學校安全和綜合治理工作。寶鋼副校長協助校長做好學校德育工和思想政治、學生紀律管理工作，李金海副校長協助校長做好學校后勤管理工作，青格樂吐主任協助校長做好教育教學管理工作，抓好日常教學工作，文海副主任協助李金海副校長抓好學校后勤工作，查干哈達主席協助校長做好工會工作、群眾組織工作，其其格婦聯主任協助查干哈達主席抓好計劃生育、婦聯工作，花榮團委書記協助寶鋼副校長抓好團委、學生會工作，鐵山學生會輔導員協助花榮書記抓好學生會日常監督、檢查、評比工作。
領導班子分工明確，責任到人，各司其職、各負其責，集體合作。凡事做到對事不對人，涉及師生切身利益的事情做到：公平、公正、公開；做到有事誰主管誰負責，實行領導問責制。
（2）本學年，實行班子成員例會制度。每大禮拜一各負責人向校長匯報自己的具體工作安排情況，及時有效措施解決存在的實際問題。每位領導要真正做到工作前超前謀劃，工作中求真務實，工作后積累反思，使我校領導班子的管理理念、思維方式、工作水平、創新意識走在教師隊伍的前列。
（3）堅持領導聽、評課制度（每學期聽、評課不少于40節），要帶頭參與教研活動，深入教學第一線，了解教師的教學情況，及時發現問題、研究問題、解決問題，引領教師不斷提高。在管理上提高水平，認真執行學校工作計劃，要搞好協調，創造性地主動完成自己所分擔的工作任務。
2、加強教師隊伍建設
（1）加強工作是安身立命之本，青年教師更要嚴格要求自己，要以應聘工作時的態度對待現在的工作，要明白“不愛崗就下崗、不敬業就失業”這句話的含義，要在教學中把有活力的因素得以充分的體現，在學校起到 帶頭作用，而不能無視學校紀律，沒有工作責任心而出現對學校的工作拖腿現象。
全體教師要進一步加強師德修養。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁用及其刻薄的語言刺激、侮辱學生；堅決不給學生搞有償家教，堅決不為學生擅自訂購輔導資料，堅決不將學生放逐于
教室門外或置于辦公室內長時間不理不問。提倡愛教育、愛學生、愛學校、愛自己，兢兢業業，無私奉獻的高尚品德，基于這點，對于學生的評教這一活動，在本學年上也加大得分力度，真正讓教師在上課時注重“學生的感受”，使素質教育工作在日常教學中得于體現。各位教師要學會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學會與領導、同事、學生、學生家長愉快合作。教師之間要倡導“五要五不”，即：要互相信任不猜疑；要互相交流不隔膜；要互相支持不拆臺；要互相諒解不指責；要互相關心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評，又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起能發揮整體戰斗力的優勢。
（2）嚴格教師考勤制度。以實施的績效工資為依托，扎實做好每個工作日。教師的考勤記錄，每大禮拜公布，每月一匯總，每學期一兌現。嚴格作息時間，實行上午下午四次簽到，中間查崗，簽退制度；嚴格請假制度，工作時間一般不請假，請假必須履行手續，非緊急特殊情況不得捎假或電話請假。請假權限：主任1天，校長3天，7天以內校委會研究決定，7天以上向教育局請假。每月教職工準假一天，不扣款，不扣分。第二天起請假（事假、小型病假、住院治療以外）扣款，扣分，（初級30元/每天；中級40元/每天；高級50元/每天，扣0.5分）。遲到早退一次扣2元（上班，下班為準，10分鐘以內算遲到、早退；10分鐘以上按課間辦事算），課間辦事計時間累計3課時按半天事
假計算，（課間辦事必須請假，記錄好離校時間，回校后銷假記時間），沒有安排自己的課請假一天加罰10元，班主任沒安排代班的也加罰10元。曠教一節扣20元，曠工一天（扣初級60元/每天；中級80元/每天；高級100元/每天。扣2分），上班期間漏崗的按曠工論處，每次罰50元，扣1分。教育無效的上交教育局和有關部門處理。學校開會請假一次扣10元，不請假無故不參加會議的按曠工論處，每次罰50元。婚、喪、嫁娶假期為7天，產假（按計劃生育規定執行2－3個月），批準外出學習，辦公事的按出勤計算；一學期請假超過三分之二以上時間的（特殊重病以外）扣本學期獎勵性績效工資的70％。
（3）積極做好教師績效工資考核，分配工作，充分調動教師的教學積極性。學校在通過教師座談、征求議案、教代會表決等形式，民主制定教師績效工資考核、分配方案。陽光操作量化、考核教師程序，使教師獎勵性績效工資真正成為調動教師工作積極性，促進學校科學發展的“引擎”。首先是民主制定方案。一是學校組織各年段組和一線教師，傾聽呼聲，了解民意，把他們的意見或建議與旗教育局下發的實施意見有機結合，作為制定該“考核方案”的核心依據。二是組織思想先進，業務精深，大局觀強的教師代表廣泛討論，深入探討各方提出的意見或建議，“取精華，去糟粕”，在充分醞釀的前提下初步理出“方案”的大體框架。三是召開教職工代表大會，按照“少數服從多數”的原則，由教師代表逐條表決“方案”的條款，最后形成教師績效工資考
核、分配辦法，經公示后嚴格遵照執行。
（二）學生管理
（1）狠抓學生紀律，共建和諧校園，我校生源四面八方，遠近不同，環境變化，性格和習慣存在著差異，這就給我們的班主任和任課教師的管理工作帶來了挑戰。因此，班主任要加強對本班學生的管理。班主任的工作成績跟績效工資班主任補貼掛鉤。
（2）加強合作學習，建立融洽和諧的關系。班主任要向學生做好思想工作，指導學生互助合作，互幫互學，建立真誠、融洽、和諧的同學關系，更要摸清本班學生紀律差生的情況，對紀差生進行創造性地重點教育，有方法、有措施、有特點形成自己獨特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作經驗交流會上，相互交流探討。
（3）要強化學生行為規范教育。本學年要在學生中倡導“五有”“無五”。“五有”即：課堂有紀律；課間有秩序；待人有禮貌；心中有他人；學習有進步。“無五”即：地上無紙屑；墻上無污漬，門窗無劃痕，課桌無雜物，設備無破損。班主任要做好“心理障礙”、“行為不良”等特殊學生的幫扶工作，力爭不放棄一個學生。
（4）加強家校聯系。通過校信通、通訊聯系等方式，加強與家長溝通和交流，讓家長共同參與教育學生，要把學生在校情況及時進行反饋，以便在對學生的教育上形成共識，達成一致意
見。
（5）要堅持每周班活動。做到有內容、有安排、有效果。針對班級問題，要有要求、有措施、有記錄。繼續開展每學期2次班主任經驗交流會活動，相互學習，共同提高。
（6）要加強團、學生會工作。本學年開始進一步加強團委工作，落實好團委“三會，一課”制度，搞好學生各項活動，每周的升旗儀式和國旗下的演講。要成立學生自己管理自己的組織——學生會。要有專人負責學生會工作，協助團委書記做好學生日常的學習、生活、紀律、衛生等的監督、檢查工作。檢查結果當日公布，每大禮拜匯總，每月評比，實行“流動紅旗”輪流制。
（三）教學管理
1、明確要求，提高教學質量。本學期是畢業班打好基礎的時刻，也是學校質量評定的重要時刻，“教學質量是學校延續的生命線”。為此我們一定要做到：備課要“深”、上課要“實”、作業要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、檢測要“嚴”、輔導要“細”、負擔要“輕”、質量要“高”。要把這“十字方針”作為我校強化教學中心意識，規范教學管理，提高教學質量的重要舉措，本學期開始，我們要每月檢查教學常規，打分量化，做為教職工考核的主要依據，同時學校對各年級組也提出不同層次的要求，即：抓好七年級教學，打好基礎，不出現偏科；加強八年級教學，嚴防兩極分化，實現均衡發展；抓實九年級教學，謀方法、求突破，培養優等生，爭取中考好成績。
2、堅持常規管理，加強質量監控，主抓教學領導，在本學期要從問題入手，細化、規范教學管理，要狠抓教師備課、上課、輔導、作業批改，每月測試工作，制定出確實可行的檢查標準。
（1）備課：教師要鉆研課標、教材、教法、學生。備教材要融會貫通，備學生要了如指掌，備教法要靈活多樣，備實驗要準確熟練，備提問要發人深思，備板書要提綱匯領，備練習要詳略得體，備語言要言簡意深，課后能寫好教學反思。
（2）上課：要以教師為主導，學生為主體，訓練為主線。講課時間要少，講課內容要精，教學方法要活，教學語言要有啟發性。要突出思路教學，強調思維過程，使學生會思考，學會學習。要杜絕個體經驗教學，以老思路代替新方法。
（3）輔導：本學期學校進行原有的安排，七、八、九年級學生的早晚自習都安排任課教師輔導，班主任督促。
（4）作業批改：要細、要及時。通過批改作業找出學生普遍存在的問題和教學中的不足，提倡對學生作業進行面批，作業要適量，要分出層次，對不同程度的學生要有不同的要求，要擯棄一刀切，反對懲罰性作業。
（5）每月一測：要加強單元復習與考試，認真細致地組織好各年級的質量檢測。學校要統一組織安排好各年級每月一測的具體工作，并適時組織好考試。考試結束，各學科教師搞好試卷分析和講評。教務處要組織各年級組，教研組分層次開好質量分析會。
3、搞好校本教研
學校要成立7個教研小組，漢語文教研組，數學教研組，英語教研組，理化生教研組，蒙語文教研組，政史地教研組，音體美教研組。漢語文教研組組長：秀峰；數學教研組組長：英格；英語教研組組長：臘月；理化生教研組組長：曉花；政史地教研組組長：哈斯格日樂；音體美教研組組長：巴圖；蒙語文教研組組長：格根哈斯。
（1）本學期開始把“開展自己的教研，發表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教學”做為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西做出來，把做著的東西說出來，把說出來的東西再研究”，實現一個循環往復，螺旋上升的過程。
（2）學校將在第三、四周進行全校任課教師檢查性聽課，特別是年輕教師的課和初次任教學科的課。加強推門聽課的力度，了解掌握教師的教學、學生的學習動態，進行有效的監督，檢查與指導。
（3）學校要繼續組織部分教師到外校聽課，吸取他人經驗，提高自己的水平。繼續開展校內評優課，評選教學能手，觀摩課，公開課活動，通過校本培訓，全力提高教師的施教能力。
（4）本學期教師互相聽課不少于30節。一定做到聽課后及時評課，一課一交流。學校要采取跟蹤聽課，回頭聽課，研究性聽課，指導性聽課相結合的辦法，促進教師課堂教學水平的提高。
（四）安全工作
1、提高認識，落實責任
我校處在交通繁忙路段，學生上下學密度過大，給我們的交通安全也帶來了一定的隱患，還有我校操場上建幼兒園也帶來了很大的安全隱患。因此，非常時期我們必須突出抓好安全工作。綜治辦對學校安全工作負總責，全體教師人人參與，層層監控，面面俱到，事事落實。按照“誰主管誰負責，誰在崗誰負責”的要求，使全體教職工都承擔起校園安全管理的責任。本學期開始學校繼續在校內開展一次安全“四排查”活動。即：排查管制刀具、排查學生矛盾、排查與社會人員來往、排查學生小團伙。對學生放大禮拜接、送時的交通安全的管理，我們安排安全值班，指定專人疏導交通，風雨不誤。要加強大禮拜值班和夜間值班的管理，值班教師必須按照值班表及時到崗，不得以任何理由延誤、曠崗、保持學校24小時都有人值班。
2、加強安全教育，創建平安校園
要抓好師生的安全教育和法制教育工作，各班級要利用班會，黑板報，校園宣傳欄等各種形式，對學生進行安全知識教育和技能培養，確保校舍、交通、飲食、消防無事故發生。后勤組要定期對學校用水、用電進行安全檢查，及時消除安全隱患。
（五）總務后勤工作
學校后勤工作是為教育教學服務，轉變校容校貌改善辦學條件，樹立學校形象的重要工作。因此，我們為了提高后勤管理力度，完善后勤管理措施，做好以下幾項工作：
1、繼續完善后勤管理模式和制度，進一步明確后勤人員責任目標，實行后勤崗位責任制。
2、繼續以“改變服務態度，提高工作效率和經濟效益，樹立學校形象，改善辦學條件”為奮斗目標，發揮后勤人員的積極性，達到奮斗目標而努力。
3、大力開展勤工儉學工作，抓好“兩個基地”建設，提高勤工儉學收入，從而改善辦學條件。
4、開源節支，自力更生，理順好財務制度，搞好財務預決算，堅持財務，校務公開，完善物品管理制度，堅決克服人、財、物管理的漏洞。
5、結合勞動實踐基地建設，開展職業教育，從而學生全面發展。
6、加強對學生食堂和宿舍的管理工作，繼續創造條件，改善住宿生的生活環境。
7、加強校園平時管理，做到：經常檢查，及時發現，立即維修，使校園杜絕出現管理的漏洞。
總之，在旗教育局和鎮黨委政府的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作一定能夠取得圓滿成功。
述職述廉報告個人篇三
述職述廉報告
城南工業區管委會副主任、黨工委委員李漢川
2011年1月4日
職，李漢川。1976年8月出生，安徽省固鎮縣人，中共黨員，黨校研究生學歷。1997年參加工作，2003年7月加入中國共產黨，歷任五河縣審計事務所審計員，五河縣社保局辦事員，五河縣醫保中心副主任、主任，安徽五河經濟開發區城南工業區管委會副主任、黨工委委員，城南工業區招商局長。現將2010工作各項工作述職如下：
一、招商引資工作實績
工作內容：2010年赴浙江省寧波市駐點招商4個月；先后12次到諸暨、桐廬、東陽、上海、南通、昆山、張家港、江陰、寧波、溫州、永康等地開展招商活動；積極參與2010年招商推介暨迎春團拜會、清明廟會、溫州推介會的客商邀請工作；組織浙江大學經典工商管理總裁研修班赴五河考察投資環境。
工作實績：園區2010年共引進項目13個，分別是安徽浙蘇服飾水洗有限公司、蚌埠天鑫包裝材料有限公司、安徽巨瑩新材料科技有限公司、張家港偉宇工藝玻璃有限公司、浙江嘉潤實業有限公司、五河縣清大新能源開發有限公司、安徽夢奇織造有限公司、安徽宏發工藝品有限公司、五河縣山城門窗有限公司、蚌埠市圣達制衣有限公司、五河縣宗仁工藝 1
品有限公司、五河縣鴻運播種機有限公司、五河縣嬌美沙發有限公司，完成招商引資到位資金5.58億元。在談項目有4個，分別是2個億的義烏韌毅漁具產業園、投資8000萬美元的東莞文具產業園、投資5000萬元的諸暨迪安虎服飾、投資2000萬元的浙江宏成電力工程有限公司。
二、分管主體工作實績
（一）企業服務工作
工作內容：根據分工，我負責聯系港隆文具、利達針織等25家企業，在企業服務工作中力求做到“四勤”。一是勤動腿，除外出招商引資，基本做到重點企業一日一訪、其他企業半月一訪；二是勤動手，對企業交辦的事項，積極協調辦理，力爭在最短時間達到最佳結果；三是勤動嘴，對于企業的一些問題及時予以答復，每個節日確保通過電話和短信問候到每一個企業；四是勤動腦，對于企業面臨的各種困難，積極想辦法、拿措施，能解決的盡快解決，不能解決的認真思考，在個案中總結共性，在問題中求解答案。
工作實績：今年以來為東河服飾辦理了國有土地使用權證；為港隆文具、東河服飾、世紀泰德辦理了房產證；為山城門窗、威瑪服飾、帥中家具、綠旺電子、美大塑業、潤豐畫材、清大新能源辦理了工商稅務登記證；為利達針織、世紀泰德、遠紅塑膠、山城門窗、潤豐畫材、威瑪服飾、永明食品、敬業夾芯板、金輪編織、綠寶鋼構、保泰實業、宇童用品、縱
橫輪胎、林源制釘、馨雅牛角、鵬世工藝、綠源水特產等企業辦理了環評手續；配合頭鋪鎮妥善處理了阻止港隆文具、威瑪服飾施工中產生的各種矛盾；協調解決了胡敏服飾、品江塑業、佳食樂多年未決的工程欠款；為威瑪服飾、金多兒針織、利達針織、港隆文具、奧力星服飾、飛宇軸承等重點企業招聘員工600余人；處理港隆文具、東河服飾、威瑪服飾的勞資矛盾；配合處理了港隆文具兩名職工因車禍死亡的善后安撫問題等。
（二）項目管理工作
工作內容：一是對投產項目積極兌現獎勵，促進企業追加投資；二是對在建項目實行項目進度倒排，督促企業加快建設進度；三是對停工項目采取行政和法律手段，利用土地和稅收杠桿幫助企業重組。
工作實績：今年以來，我所聯系的安徽威瑪服飾有限公司、五河美大塑業有限公司、五河田園生態漁業有限公司、安徽夢奇織造有限公司項目正式開工建設；清大新能源開發有限公司、安徽小白兔兒童用品有限公司、明光市綠園糧油貿易有限公司、浙江嘉潤實業有限公司、江蘇雨潤食品產業集團有限公司、北京利尚服飾有限公司、華芳（五河）有限公司等項目正在辦理相關手續準備開工；安徽威瑪服飾有限公司、安徽世紀泰德節能科技發展有限公司、安徽港隆文具有限公司、宗仁工藝實業有限公司、五河山城門窗制作有限公
司、蚌埠飛宇軸承有限公司、安徽五河環球紡織有限公司、五河琪達服飾有限公司、安徽奧力星服飾有限公司等企業已正式投產；對投資建設較慢的港隆文具收回西廠區320畝土地；五河縣胡敏服飾有限公司二期一棟五層綜合樓建設完成；利達針織5000平方米綜合樓建設完成；安徽港隆文具有限公司東廠區正在加快建設速度。
三、創新創優實績
工作內容：為切實加快入園重點項目的建設速度，根據園區管委會分工安排，對被列入全縣重點督辦的安徽浙蘇服裝水洗項目、江蘇雨潤食品項目、華芳紡織項目、新芳紡織項目、華運毛紡項目、環球紡織項目，安徽港隆文具、城冠服飾項目、3.5萬伏變電所建設、興澮路延伸段建設、五福路建設、富民路西段建設、工業九路建設、擴區范圍內高壓線路改造等重點項目建設，列出各建設階段的時間節點，建立一日一報制度，將每天進展情況匯總報縣主要領導和分管領導，采取倒逼機制，確保企業按序時進度完成投入。
工作實績：截止2010年12月31日，共制作報送日報表92期，制作報送階段性進展匯總ppt文件5期，為領導決策和調度提供真實準確依據，并有力地督促重點項目按序時進度開工建設。
四、為長遠打基礎工作實績
工作內容：一是注重與所聯系企業老總建立和保持深厚感
情，通過項目幫辦服務促進以商招商；二是根據分工，協助馬慶厚副主任做好規劃和土地工作，積極與相關部門聯系爭取土地指標，完善報件材料，實地進行收儲丈量。
工作實績：招商引資方面，通過幫辦服務獲取招商信息20余條，目前以商招商在談項目2個（浙江迪安虎服飾項目和東莞文具項目）。規劃土地方面，完成龍崗路兩側及興澮路東段1600畝土地收儲；對高速公路以西2000畝工業用地進行先期規劃，實現園區西擴；對工業九路和華芳項目用地進行了先期丈量。
五、理論學習、品行修養和廉政建設
理論學習：一是強化學習實現角色轉換。面對新的工作環境，通過向領導學、向同事學、向書本學、向實踐學逐步完成角色轉換；二是系統學習促進能力提高。2010年利用mpa核心課程教育，系統學習管理知識，進一步提高履職能力和管理水平；三是以考促學保持學習習慣。2010年通過各種理論考試和公選考試使學習更加常態化。
品行修養：能夠牢記使命責任，牢記入黨誓詞，加強 自我教育、自我改造、自我磨礪，將黨的政治原則、道德操守轉化為的理想信念、思維方式和行為規范。能夠堅持多學習以養才氣，講政治以養大氣，淡名利以養正氣，敢負責以養浩氣。能夠大事講原則，小事講風格，做好副職，當好配角。
廉政建設：一是加強廉政學習。能夠認真學習《廉政準則》
和各類警示教育資料，在學習中反思，在教育中成長；二是強化自我約束。在工作中時時提醒自己，哪些事能做，哪些事不能做，尤其杜絕吃拿卡要和強攬工程。
六、自己最不滿意的一項工作（招商引資）
現狀：做為我分管的工作，園區招商引資存在幾個方面問題：一是總量夠但是體量較小；二是存量夠但是增量較少；三是數量夠但是質量不高。
原因：一是眼界不夠寬。主要表現在地域視野不廣，產業把握不深，項目標桿不高；二是能力不夠強。主要表現在政策把握能力不強，商務談判能力不足，項目跟蹤能力不夠；三是辦法不夠多。主要表現在依賴傳統缺乏創新，單兵作戰缺乏配合，個案跟進缺乏延伸。
下一步打算：一是在地域上由傳統的江浙地區向珠三角和環渤海地區拓展，在產業上由傳統的紡織行業向物流服務業和高端食品產業延伸，在項目上由中小企業向行業領頭企業看齊，解決眼界不寬問題；二是通過駐點招商、項目跟進和商務談判，在實戰中解決能力不強的問題；三是通過網絡招商、會展招商、組團招商和以商招商等方式，解決辦法不多的問題。
七、最需要提升的一個方面能力（執行力）
加強學習提高執行的科學性。繼續系統學習黨委和政府文件，系統學習管理科學和經濟學相關知識，在學習中找準方
向、找到方法。將學習與實踐有機結合，在學中干、在干中學，確保執行不跑調。
改進方法提高執行的有效性。將任務指標化、指標數量化、工作節點化、進程表格化，合理安排，科學統籌，確保執行有效率。
大膽嘗試提高執行的創造性。堅持拿來主義和二次創新，對于好的工作方法和工作手段要敢用、會用，還要在用中善于總結，勇于創新，確保執行出特色。
踏實做事提高執行的準確性。執行歸根到底還是做事，要能做到今日事今日畢，三日事兩日畢，認真從每一個細節開始，到每一個細節結束，做到不延時、不漏項、不返工，確保執行不落空。
述職述廉報告個人篇四
述職述廉報告
各位領導，同志們：
根據市委年終綜合考評統一安排，下面我代表鎮領導班子和我個人進行述職，請提出批評意見。
一、鎮領導班子勤政廉政工作情況
一年來，在市委、市政府的正確領導下，鎮領導班子深入踐行科學發展觀，開拓進取，狠抓落實，較好地完成了預定的工作目標，實現了經濟快速增長、民生顯著改善、城鄉面貌明顯變化、綜合實力全面提升的較好成績。
（一）完成工作任務情況
1、緊扣發展主題，經濟實力實現了新增強。堅持把發展作為第一要務，以壯大特色產業為重點、以改善基礎設施條件為基礎、以推動社會事業進步為保障、以提高人民生活水平為目的，全鎮經濟保持了又好又快發展。據統計，我鎮今年實現生產總值28.9億元，其中規模以上工業總產值5.95億元，固定資產投資6.5億元，農民人均純收入5967元，各項主要經濟指標均高于全市平均水平。同時，發展的質效有較大改善，經濟結構進一步優化，經濟效益進一步提升，一二三產業同步協調發展，人民生活水平進一步提高。
2、突出產業支撐，三農工作展現了新前景。我們立足優勢資源，加大招商引資力度，培植了一批新產業。招引的4個企業全部投產，其中生豬養殖企業順康牧業有限公司新進母豬1000頭，出欄肥豬2萬頭；蛋雞養殖企業興勝生態養殖有限公司全面建成，年養蛋雞15萬只，產值達3300萬元；加工型企業星河五金科技有限公司年產值1.2億元，創稅收700余萬元，二期建設即將投產；循環加工企業綠豐源有機肥廠已正式投產。我們狠抓規劃管理，加大新農村建設力度，建成了一批新村莊。在規劃建設黃土咀至張廣河50里新農村示范長廊的基礎上，憑借產業的拉動作用，高標準建成了舒家畈、陽家沖、張廣河、劉家河等四個新農村示范點，還深入開展了“三萬”活動和村莊環境綜合整治，打造了汪家沖、劉家河等村莊環境整治示范點，農村面貌顯著改善、形象不斷提升、功能日趨完備。我們突出產業富民，加大組織引導力度，富裕了一批新農民。繼續加大了對林特產業的扶持，群眾的參與度和積極性不斷提高，新建油茶基地2個，連片面積1200畝；新發展100只以上的規模養羊戶32戶，建成標準化羊舍17棟；聯合兆至蔬菜專業合作社啟動并成功試種300畝高山蔬菜，中藥材、食用菌、食品“三大板塊”年產值突破1.5億元。
3、創新經營模式，城鎮建設塑造了新形象。始終堅持“政府主導、企業主體、市場運作、整合資源、產業配套、群眾參與”的運營模式，小城鎮建設速度不斷加快。一是高標準規劃。啟動了總規修編工作，完善了老鎮區的改造、推動了新鎮區的擴建，為**小城鎮建設的未來指明了發展方向。二是全方位推進。通過遷村騰地、招商引資、土地拍賣、社區建設等措施，破解了發展過程中的土地、資金和管理難題，充分挖掘扶貧、移民、新農村、水利、環保等項目和資源，推動土地向大項目集中、人口向鎮區集中，實現了資源共享、功能整合。三是大力度建設。當前，全長1500米的發展大道美化、綠化、亮化工程已
經完工，累計投入資金700余萬元；大別山民俗文化商貿城、玉龍商貿物流城、河西市場等重點城建項目已經進入收尾階段，全長1000余米的“一河兩岸”護坡改造工程也在加緊建設之中；鎮區垃圾填埋場、休閑廣場、風光互補路燈和地下排水管網等配套工程已經完工，真正實現了鎮區規模不斷擴大、城鎮形象不斷提升、集鎮功能不斷完善、鎮域經濟不斷壯大的良好局面。
4、堅持好快并舉，項目建設提供了新引擎。我們發揮本地人才優勢招引了一批實在項目，其中星河五金科技有限公司（二期）項目已簽約并動工建設，農產品加工企業駿發達家具有限公司成功進規，投資5億元的獅子峰旅游景區開發項目正在推進，另外還有一些農業、商貿物流業項目也在建設之中；我們從群眾反映強烈的民生問題入手，加快了基礎設施項目建設速度，我們先后完成了3個水庫整險加固工程，還解決了26個村、3個學校2.6萬余人的安全飲水問題；啟動了4個村的扶貧開發整村推進項目，實施精準扶貧，800多貧困群眾受益；投資2億元的**水廠建設穩步推進，正在鋪設輸水管道；張廣河35kv變電站項目地上工程和線路工程都已基本完工；投資700余萬元的敢魚咀大橋已經開始組織施工；投資160萬元的福利院1號院民樓已經建成入住，2號樓正在施工，基礎設施的日益完善為我鎮產業發展、民生改善提供了強大支撐力。
5、著力改善民生，社會事業開創了新局面。一年來，堅持保障和改善民生，統籌推進各項社會事業，使發展的成果更好地惠及了廣大人民群眾。我們合并鎮區兩所小學，恢復了4所邊遠山區教學點，并
建成了2所公辦幼兒園，教育資源更趨均衡；結合“文化**建設年”，我們創新開展了“激情**〃大家動起來”主題實踐活動和“十孝百善”評選，安裝了鎮區宣傳廣播，制作了街道文化宣傳牌，新建了9個休閑廣場開展群眾性娛樂活動，文化建設更加繁榮；新建了6個村衛生室，鎮衛生院條件不斷改善，新農合惠及更多群眾，衛生事業更好發展；糧食補貼、庫區移民、民政救濟各項惠農政策資金按時足額發放到位，人民群眾更大受益；計劃生育工作繼續保持進位態勢，步入了全市中上行列，民生事業的穩步發展惠及了更多群眾。同時，我們還結合網格化管理工作，充分整合綜治、信訪、武裝、城建等工作隊伍，創新和加強社會管理，沒有出現較大安全事故和越級上訪事件，和諧穩定局面進一步鞏固。
（二）黨風廉政建設情況
2024年，我鎮深入扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，按照“為民、務實、清廉”的要求，以學習來提升廉政意識，以制度來規范干部行為，以整改來增強實際效果，樹立了勤政廉政、清正廉潔的政府形象。
一是加強政治理論學習，提高了勤政廉政意識。先后舉辦了2期《**講壇》和一次村干部培訓班集中學習，除學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會等重要會議精神外，還采取以會代訓的形式加強黨員干部教育學習力度，先后組織全體黨政領導班子、國家干部、村黨支部書記和鎮直機關單位負責人學習了中央八項規定、總書記系列講話精神、農村財務紀律等內容，提高了全鎮黨員干部的勤政為
民和廉潔從政意識，堅定了為人民服務的信念，形成了努力當好人民公仆的氛圍。
二是加強廉政制度建設，構筑了反腐倡廉防線。一方面建立和完善了黨風廉政建設責任制，認真與上下簽訂《黨風廉政建設責任狀》，用制度約束全體黨員干部；另一方面召開各基層支部民主（組織）生活會，開展批評與自我批評，形成民主風氣和相互監督機制，主動接受人民群眾的監督；同時還根據上級關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，加大了效能建設“四個禁止”、公務接待“四個嚴禁”和“六個一律通報批評”、“六個一律免職”等規章制度的檢查督辦力度，凝聚了**正能量，弘揚了清風正氣。
三是加強工作業績考核，轉變了干部工作作風。嚴格執行《**鎮村級工作業績考核辦法》，對村干部實行“三定三考三掛鉤”績效考核管理，并開展村級拉練檢查活動，在各村之間形成了“比產業實力、比村容村貌、比文明新風、比基層組織戰斗力”的競爭態勢；大力開展鎮直單位“三評三議”活動，在鎮直各部門之間形成了“比大局觀念、比服務質效、比工作實績、比工作作風”的比拼風氣；開展鎮政府國家干部能力席位建設，實行個人績效考核，對鎮黨政班子成員負責的重點工程或重點工作進行拉練檢查，發揮了領導干部的先鋒引領和率先示范作用；開展“爭優創牌”活動，對工作有位子、創建有牌子的單位進行獎勵，促進了黨員干部責任意識增強、工作作風轉變和工作效能提升，也帶動了黨風、政風、民風、行風的持續向好。
過去的一年里，我們做了一些工作，也收到了較好效果，但與黨
和人民的要求相比，也還存在著一定差距，主要表現在：一是經濟發展不夠快，經濟規模不大；二是思想不夠解放，開拓創新精神不強；三是工作落實力度不夠大，工作標準和效率不高；四是工作紀律不夠嚴明，黨員干部的表率作用發揮不夠；五是黨風廉政建設落實效果不夠好，個別黨員領導干部放松了對自己的要求，辜負了組織培養、人民信任，造成了惡劣影響，值得全鎮黨員干部警醒。
二、個人履職盡責情況
2024年10月，我從市招商局局長崗位調任**鎮黨委書記、人大主席，從市直機關到鄉鎮，職務變化的同時也很好地完成了角色轉變。一年里，我牢固樹立黨的觀念、宗旨觀念、發展觀念和勤廉觀念，積極踐行科學發展觀，認真履行工作職責，嚴格要求自己，較好的完成了各項工作任務，也樹立了自身的良好形象。
（一）盡職盡責，全力做好招商工作。在招商局工作期間，我團結和帶領局機關一班人扎實苦干、積極作為，取得了一系列突出成績。一是提升了招商質效，引進了圣菲之美、鄂豫皖農商大市場等一批科技含量高、稅收貢獻大、帶動能力強的大項目，推動了全市產業結構優化升級。二是創新了招商模式，通過專班招商、產業鏈招商、飛地招商等新辦法，招商工作成績顯著，先后有星河五金、茂耀鞋業等企業在開發區落戶投產，中部石材產業園、智慧農業谷等項目產業聚集效應逐步顯現。三是優化了招商服務，建立“六個一”項目服務秘書工作機制，項目秘書全程跟蹤服務，代辦各項手續，推動了項目快速簽約、注冊、開工和投產。一年中，累計接洽客商
批次，引進項目
個，固定資產到位資金
億元。
（二）轉變角色，迅速熟悉鄉鎮工作。到**工作的3個月里，我始終把自己當作學生，以各位班子成員為師，認真學習他們的工作經驗和良好作風；以廣大干部群眾為師，迅速了解**的鎮情村況，基本上是全天候、滿負荷、快節奏地工作，用最短的時間打開了局面。一是深入了解村情民意，傾聽基層呼聲。我堅持“一線工作法”，每周下鄉3次，每次走訪2個村，重點調研了劉家河、河鋪、汪家沖等村和財政所、林業站等鎮直單位，累計走訪、座談黨員群眾 300余人次，聽取了干部群眾對**經濟社會發展的意見和建議，加深了對**整體工作情況的了解，為迅速進入工作角色奠定了基礎。二是切實抓好工作落實，推進重點工作。我到任后正值村“兩委”換屆選舉，在全面了解各村情況后，我先后召開6次黨委會部署換屆選舉工作，選派了8個指導組進村全程督查指導，期間還全程參與舒家畈等村的換屆選舉工作，全鎮38個村換屆選舉工作于12月5日提前完成。同時，為切實提高新一屆村“兩委”干部的思想認識，提升業務水平和綜合素質，我又迅速組織開展了為期兩天的村干部集中培訓學習，邀請市委黨校、紀委、衛計局、經管局等單位的領導、專家授課，取得了很好的效果，也得到了市領導和全鎮黨員干部的一致肯定。三是科學謀劃明年工作，確定發展思路。按照市委“綠色**建設年”活動安排，結合**鎮發展規劃，立足產業發展、自然資源、人文底蘊、政風民情實際，提前謀劃了我鎮2024年的總體發展思路，制定了《“綠色夢?**行”主題實踐活動實施方案》，計劃開展“綠色產業、綠色家園、綠色文明、綠色政
府”四大建設，不斷增強鎮域經濟實力，不斷改善生產生活條件，不斷提升群眾生活幸福指數，不斷優化政務服務環境，從而開創**綠色發展、跨越發展的新局面。
（三）廉潔自律，樹立個人良好形象。我深知，權力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，如果以權謀私，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。因此，雖然自身角色、工作對象、工作環境都發生了極大的變化，但是我對自身廉潔自律的要求，始終沒有放松。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，始終把代表人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。在工作中，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守《廉潔從政準則》的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》內化為內心的道德準則和行為操守。認真落實“兩個責任”，扎實開展黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線。在生活中，加強自我約束，不僅在工作的“八小時”內管好自己，在“八小時”之外也能把握住原則，管好自己的嘴，不亂吃；管好自己的手，不亂拿；管好自己的腳，不亂走。主動把自己的言行臵于法紀和制度約束、監督之下，臵于群眾的監督之下。
述職述廉報告個人篇五
述 職 報 告
三嘉學區
高庚年
一年來，在各級黨政及教育主管部門的領導和各校校長的支持下。按照學區的部署，以主動、積極、認真、踏實開展學習和工作，取得了一定的成績。下面，我就將本年所做具體工作作以匯報：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實貫徹黨的十七大和中共中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》精神，省委第十次黨代會、縣委第十屆四次全會、縣紀委十屆二次全會精神。以狠抓學校常規管理和教育質量為主線，以“兩基”鞏固提高迎“國檢”為重點，以提高教師素質和師德師風建設、反腐倡廉為核心，以確保學校安全為保障，以德育工作抓手，加強教師隊伍管理。從思想上、紀律上保證全鄉教育事業健康和諧發展。
二、工作完成情況
（一）認真組織全鄉教師進一步深入學習黨的十七大精神，十七大二中、三中全會精神和省委第十次黨代會精神，學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》，并根據上級各部門下發的相關文件精神，認真貫徹執行，學習《黨章》和教育管理理論、現代教育理論和科學技術，認真參加教師繼續教育學習，使自身的政治理論修養和業務素質不斷得到提高。
（二）堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議，貫徹執行國家的法律法規以及各級的相關規定。貫徹執行國家教育方針，不斷創新管理舉措，努力推進教育公平，促進全鄉各校﹙點﹚依法治校和教師依法治教工作，使全鄉教育健康、和諧、持續發展。﹙三﹚加強制度建設，完善權力制約機構，堅持貫徹民主集中制原則，充分發揚民主集中制，在工作中集思廣益、廣開言路，充分聽取不同意見和建議，團結班子成員和教師一道工作。凡是學校的重大決策，重要事情安排，大額資金使用等均經集體討論決定，充分發揮領導班子成員內部的相互監督作用，并采取多種形式廣泛征求教師意見。構建權力運行監控體系，樹立正確的權力觀，率先垂范，做好自身廉潔自律工作。﹙四﹚崗位職責履行情況
在工作中不斷學習，總結借鑒別人成功經驗，解放思想、努力創新、開拓進取，始終具有強烈的事業心、責任感和歷史使命感，盡職盡責、埋頭苦干，團結和帶領班子成員和廣大教師全面完成本各項工作，分述如下：
1、“兩基”工作
三嘉鄉的“兩基”工作，在2011年順利接受市縣人民政府復查驗收的基礎上，針對存在的問題和薄弱環節，認真梳理，理清工作思路，采取有效的工作措施，加大工作力度，認真做好“兩基”鞏固提高工作，對“兩基”“國檢”的七個重點內容﹙普及程度、教師隊伍、辦學條件、教育經費、教學質量、學校安全管理、掃盲工作﹚和資料建設認真抓實、細抓、抓具體、抓好，全面完成各項目標任務，在“國檢”的預檢中，順利通過。
2、校園建設，學校管理
根據正寧縣教體局《關于大力加強我縣中小學校園文化建設實施意見》，結合全鄉學校實際，切實開展各校﹙點﹚“亮麗工程”建設，對教室墻壁進行了粉刷，對破損的門窗，學生課桌進行維修、刷新，硬化了學校操場和校園道路，開展了綠化工程建設和校園文化建設。東莊、林坡小學對校門進行了刷新，林坡、后坡、陳川小學對倒塌的圍墻進行了翻新。東莊小學今年前季購置教師辦公桌椅16套，解決了教師辦公難的問題。各校﹙點﹚對校園設施的維修、維護，既改善了辦學條件，又消除了學校安全隱患，同時提升了辦學品位。
加強了各校﹙點﹚的教學常規管理，按照《正寧縣中小學教學常規管理意見》落實《正寧縣中小學教學常規管理規程》認真開展教育教學工作，積極開展教研教改活動，開展新課程大練兵，學區組織全鄉老師赴陜西旬邑、彬縣城關小學聽課并和山河小學進行了對口支教。增強了教師業務素質，提高了教育教學水平，提高了教育教學質量。
在縣教體局的領導下，與有關部門配合，對學校周邊環境進行了治理，對校園認真開展整臟治亂工作，確保教學秩序的正常開展和校園的凈化。
3、執行教育收費政策和教育經費使用管理情況，嚴格執行上級的收費政策，全鄉校﹙點﹚無亂收費現象。對上級下撥的生均公用經費，嚴格按照上級的政策和具體規定執行，確保學校工作的正常開展，確保校舍及校園設施的安全，確保教學用品的正常采購和必須的圖書的購買，嚴格按財經制度和財經紀律辦事，無擠占和挪用各校生均公用經費情況。
4、校務公開情況
各校成立了校務公開領導小組，成立了校務公開領導小組辦公室。對學校的重要工作安排，經費的使用，人事的安排，對教師評先選優，評職晉級，考核等工作分別在校園公示欄進行公示，并做好公示資料的收集整理、存檔，接受師生和社會的監督。確保工作開展的透明和師生的知情，預防腐敗現象發生。
5、教研教改情況
認真落實《正寧縣中小學教學管理規程》，創造條件開展教研教改，組織教師開展新課程大練兵培訓，開展“一德”“三新”的培訓學習工作，組織教師參加了《師德》和《學科》考試，派出教師到省內外參加各學科交流與培訓，組織教師開展集體備課，充分滲透新理念、新教法、樹立以“學生為本”的教學理念。建立校本教研制度。開展了觀摩課和公開課，優秀教案的評選活動，加大了對各校點的巡查指導力度，規范了教學行為。全鄉評選出優質課5節，優秀教案12人次。積極推進素質教育，教育教學質量逐年提高。
6、評職晉級，評先選優情況
在教師的評職、晉級、評先選優工作中，堅持公平、公正、公開的原則，結合德、能、勤、績，群眾推薦，學生成績相結合，并在校園內外進行公示。
7、師德師風建設工作
始終把師德師風建設作為休息管理的重要工作來抓，緊緊圍繞全面實施素質教育，全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育，構建和諧校園的目標要求，以“鑄師魂、展師風、重師能、樹形象”作為宗旨。以“熱愛學生、教書育人”為核心，提高教師思想政治素質和職業道德水平，唱響一切為了學生的主旋律為重點，進一步加強師德師風教育。嚴格執行《正寧縣教體局關于規范全縣教師從教行為的規定》，“八要八不要”規定，進一步規范全鄉教師的從教行為，樹立人民教師的良好形象，打造政治堅定、思想過硬、品德高尚、作風正派、勤于教書育人的教師隊伍。無體罰學生或變相體罰學生和敗壞師德的案例發生。
8、學校安全工作
認真貫徹落實《關于加強普通中小學管理工作的意見﹙試行﹙》，各校﹙點﹚均建立了比較完善的學校安全工作管理制度和應急預案，學區與各校﹙點﹚，各校點與班主任，教育組，校﹙點﹚與家長、學生，層層簽訂了目標責任書，學生人手一冊《安全管理手冊》，采取多形式，多渠道加強師生安全教育，師生增強了安全意識和預防意識。定期不定期對各校設施、建設等進行安全排查和治理。加強校園周邊環境治理，打造“平安校園”。按照公安部、教育部關于維護校園安全分別出臺的八條措施和六條措施抓好校園安全工作，近年來，全鄉無安全事故發生。
9、抓好現代遠程教育
按照“五防”“五好”要求完善各校硬件建設，加強站點管理，充分利用遠程教育設備和發揮遠程教育資源的作用。各校除縣上幫扶單位捐贈電腦外，都不同程度的購置了電教設備。﹙五﹚ 存在的主要問題和今后努力方向
1、由于我鄉處于山區，生源少、經費不足，學校“亮麗工程”設在一些學校上檔次和形成規模。
2、校園文化建設，大部分學校只注重物質文化建設，缺少精神文化建設。
3、學校辦學理論跟不上時代的發展要求，辦學特點不突出，沒有自己的辦學亮點。
4、部分校點負責人思想僵化，缺少激情，工作被動。
5、地處山區信息技術培訓和網上培訓達不到要求。
6、一些年輕教師有走心，沒守心。在今后的工作中，加強校長隊伍的培訓和管理。努力提高學校管理水平和教學水平。打造一批想干事、能干事、干成事的校長隊伍和一支師德師風過硬、知識結構與學科結構合理的老師隊伍；打造一支善管理的班主任隊伍。籌措經費、認真規劃、精心實施。進一步抓好“亮麗工程”建設和學校文化建設，抓好校風校紀建設，抓好師生精神文化建設，努力提升學校辦學品位和藝術化水平。繼續抓好教師繼續教育工作，提升教師整體素質，提高教育教學質量。抓好“兩基”鞏固提高工作，確保“國檢”過關。
述 廉 報 告
三嘉學區
高庚年
自我擔任三嘉學區主任兼東莊小學校長以來，我帶領領導班子，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢記“發展是第一要務”，認真貫徹落實科學發展觀，加強黨風廉政建設，為學校的全面發展營造了良好的局面，改善了學校的辦學環境，全面提升了學校的辦學效益。根據上級會議精神，我校扎實開展踐行科學發展觀、反腐倡廉教育，堅持黨務、政務分開，強化民主監督，有效推進黨風廉政建設，為促進我校快速、和諧、健康地發展做出了大量的工作，取得了新的成效。結合本學校的工作，一年來我個人貫徹執行黨風廉政建設及廉潔自律等情況，本人進行了全面、認真的回顧和自查，現將自查情況總結匯報如下：
一、工作情況
1.認真學習黨的十七大、十七屆中央紀委二次全會、縣紀委十屆二次全會精神，嚴格按照《教育、制度、監督并重的懲罰和預防腐敗體系實施綱要》開展工作，按照正寧縣委關于《中共正寧縣紀委、正寧縣監查局2011年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，抓好全鄉黨風廉政建設工作，嚴格“一把手”負總責，班子成員在職責范圍內負直接責任，各校負責人直接負責的責任制度。把黨風廉政建設納入中心小學重要議事日程。納入學校班子建設的重要內容。同時做到重安排、重落實、重檢查、重考核。中心小學與各辦公室和各校負責人簽訂《教育系統黨費廉政建設責任書》，強化責任追究。
2.開展反腐倡廉教育，推進廉政文化建設。通過對黨和國家的重大方針政策、理論的學習，加強對于部分干部職工的理想信念教育。通過對新《黨章》和黨紀黨規的學習、強化黨員干部的黨性教育。通過對法律法規教育政策的學習，抓好教師隊伍法紀教育。抓好英雄模范的正面教育和反面的典型教育，經常做好警示教育工作。采取多形式的宣傳和教育工作，大力推進廉政文化建設。
3.構建權力運行監控體系，抓好領導干部的廉潔自律工作。嚴格執行“四大紀律，八項要求”和“八個堅持，八個反對”。做好民主測評和公開評廉工作。嚴格貫徹執行民主集中制，充分發揚民主、集思廣益、廣開言路、團結同志一道工作，形成相互信任，支持和理解的良好風氣。主動接受批評和監督。認真開好領導干部民主生活會和黨員民主生活會，發揚相互監督的作用。凡是學校的生大決策，干部任免，重要事項安排，教師評先選優，評職晉級。教師考核，學校大額資金使用等均經集體討論決定。認真落實領導干部不準收受現金，有價證劵以及配偶、子女的各項廉政規定，抓好“四大紀律，八項要求”的落實。抓好重大事故報告和重大決策征求意見制度的落實。
4、加強制度建設，完善權力制約機制。建立結構合理，配置科學，程序嚴密，相互制約的權力運行機制，形成領導意見和民主意見的有機決策模式，減少權力運行中的“自由度”強化制度的約束力。從思想上、制度上、工作上加強了全鄉教育系統拒腐防變的長效機制和權力監控體系，保證了全鄉教育系統的良好形象，保證全鄉教育的健康發展。
二、存在的問題及改進措施
有關黨風廉政建設的制度還不構建全。監督措施還需要加強。今后進一步組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《學生傷害處理辦法》、《行政機關公務員處分條例》等法規。增強干部職工的法紀意識。做的知法、守法、依法從教。
﹙一﹚ 個人廉潔自律情況 堅決執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔自律規定》和《黨內監督條例》。加強學習，增強黨性觀念。在工作中嚴于律己，樹立正確的權力觀，全心全意為師服務。努力提高辦學質量和效益。充分發揮表率作用，模范遵守各項規定，按照中央和上級黨委、紀檢委的要求，做到廉潔從政，在錢、財、物各方面上嚴格要求自己，管好自己的親屬和身邊工作人員，發揚奉獻精神。主動接受不同意見和批評和開展自我批評。自重、自省、自警、自勵。無經商和假公濟私行為。做到清政廉潔、艱苦奮斗、隨時筑牢思想道德防線，在教師中樹立榜樣。堅定共產主義信念，身體力行共產主義道德。
2011．12.7