最新干股協議書實用


在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

干股協議書篇一

乙方:彭文勝、邱佩鑾、郭亦彬

鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益,經雙方友好協商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務,特訂立以下協議:

一、定義

除非本合同條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:

1、股權:是指股東因出資而取得的、依法定或者公司章程的規定和程序參與事務并在公司中享受財產利益的、具有可轉讓性的權利。東莞市年年豐糧油有限公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣100萬元,按每股人民幣1萬元計,共計100股。

2、虛擬股:指東莞市年年豐糧油有限公司名義上的股權,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權,而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

3、分 紅:指東莞市年年豐糧油有限公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

二、甲方根據乙方的工作表現,授予乙方虛擬股30股。

1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

2、每年會計年終,根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;

3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

三、

甲方的權利義務

1、甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。

2、甲方同意乙方享有其30%的股權,并承擔相應的義務。

3、乙方需組織、管理甲方技術服務和業務發展工作,以能適應生產經營的需要;

4、乙方需組織甲方人員招聘,工作安排和業務培訓工作;

四、分紅的取得和喪失

1、年利潤扣除應交稅款后,在確定乙方可得分紅的七個工作日內,甲方將乙方可得分紅付給乙方;

2、如乙方的技術和業務管理無法達到年利潤 時,則乙方不享有乙方上款規定的股權利潤分紅。甲方將擁有乙方依約減少的股權。

3、如乙方中有不參加管理工作或拒絕參加工作的人員則不能參與分紅。

4、如果甲方增資,乙方股權根據現有比例進行稀釋。甲方目前注冊資本為人民幣100萬元,乙方享有30%股權,當甲方注冊資本到人民幣1000萬元是,乙方享有股權為3%,根據同等比例,以此類推。

5、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五合同期限。

1、本合同期限為 年,于 年月日開始,并于 年月日屆滿;

2、合同期限的續展:

本合同于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前簽署書面協議,續展本合同期限。

六合同終止。

1、本合同于合同到期日終止,除非雙方按第五條第二項規定續約;

2、如甲、乙雙方的勞動合同終止,本合同也隨之終止。:

3、本合同終止后,本合同第7條的規定甲、乙雙方仍須遵守。

七、保密義務。

乙方對本協議的內容承擔保密義務,不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。

八、違約

1、如乙方違反《勞動合同》第 149條,甲方有權提前解除本合同。

2、如乙方違反本協議的第7條之規定,甲方有權提前解除本合同。

3、在執行合同過程中, 由于一方的過錯,造成本合同或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發生的損失, 由有過錯的一方承擔。如屬雙方的過錯, 則應根據股權比例, 由各方分別承擔各自的責任。

九、爭議的解決。

1、如果發生由本合同引起或者相關的爭議,雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

2、如果雙方協商不成,任何一方均有權到甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他規定。

1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本合同不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

3、本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。

4、本合同以中文寫就,正本一式兩份,雙方各持一份。

甲方: 乙方:

年 月 日年 月 日

干股協議書篇二

甲方:

(營業執照注冊號:)

乙方:

(身份證號:)

***公司(以下簡稱“甲方”或“公司”)鑒于(以下簡稱“乙方”)對公司的貢獻,以及為了激勵乙方更好的工作,進一步提高公司經濟效益和工作效率,甲方與20xx年02月 日召開股東會,決議向乙方以贈與干股的方式對其進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利與義務,特訂立以下協議條款:

1、甲方贈與乙方干股比例為公司總股本的百分之叁,有效期為叁年,本協議自雙方簽字蓋章后正式生效,在有效期內不得轉讓和繼承;

2、雙方均明了公司對外股權狀況仍是工商登記的緣由股東及其所占比例,乙方不是甲方在工商注冊登記的實際股東,乙方按照本協議約定,享有相應比例利潤分紅的權利。

3、公司會計年度利潤的確定,甲方按照現行國家會計制度要求核算出真實的利潤金額。如乙方對會計年度利潤金額有異議,應以雙方均認可的第三方會計師(事務所)審計確定金額為準。

4、乙方享有甲方年終總利潤分紅的權利,即乙方享有公司會計年度利潤總額百分之叁的分紅。乙方不參與公司具體經營管理,也不參加公司股東會,同時乙方不承擔公司經營虧損。

5、乙方取得的干股分紅甲方應以人民幣行使兌現,除非乙方同意,甲方不得以任何其他形式支付。干股分紅按中國現行會計年度核算并支付,甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內支付給乙方;

6、乙方在獲得甲方贈與的干股股權的同事,仍應根據甲乙雙發簽訂的勞動合同享有甲方給予的其他福利及待遇;本協議作為一種激勵手段,不與乙方的工資薪資掛鉤,也不作為調整乙方薪資的參考或者依據。

7、在干股期限未滿時,乙方提前與甲方解除勞動關系的,則乙方不再享有當年干股分紅的權利;甲方在協議期內與乙方解除勞動關系的,乙方仍享有當年度利潤分紅的權利。

8、在本協議期限屆滿前30天內,甲乙雙方應協商是否繼續簽訂類似條款的協議。如雙方在期限屆滿前30天內均未提出是否繼續簽訂,則本協議在履行完畢后自動失效;

9、乙方對本協議的各項條款承擔保密義務,未經甲方書面許可,不得向第三方泄露有關本協議的任何條款;

10、關于違約責任。乙方違約,則甲方有權提前終止本協議,并有權取消乙方該年度的利潤分紅;甲方違約,乙方有權提前終止本協議,并有權索取當年應得的利潤分紅。

11、爭議的解決。如果發生由本協議引發或者相關的爭議,甲乙雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。如果雙方協調不成,則將該爭議提交甲方所在地的仲裁機構仲裁。

12、本協議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。如有其它未盡事項,以補充協議的方式另行約定。補充協議與本協議具有相同法律效力。

13、甲乙雙方均明了本協議雖未經第三方公證處公證,但共同約定此協議依然具有法律效力。

14、甲 方:***(蓋章)

實際股東:_______________________(簽字)日 期: 年 月 日

乙 方:_______________________(簽字)日 期: 年 月 日 本合同壹式貳份,甲乙雙方各持壹份。


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