無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
用人單位勞務派遣承諾書勞務派遣用工單位承諾書篇一
我已仔細閱讀《________年________市事業單位公開招聘工作人員簡章》，理解其內容，符合應聘條件。我鄭重承諾：本人所提供的個人信息、證明材料、證件真實準確，并自覺遵守各項規定，誠實守信，嚴守紀律，認真履行應聘人員的義務。對因提供有關信息證件不實或違反有關紀律規定所造成的后果，本人自愿承擔相應的責任。
應聘人員簽名：
身份證號碼：
________年 月 日
承諾人：
承諾時間：
1. 上課前十分到機房，開門，通風，通電，啟動系統。
2. 督促教師每次將實訓項目書寫在黑板上(含日期、節數、班級名稱)，督促教師填寫計算機公共機房上機使用記錄。
3. 上課時間嚴禁網上瀏覽體育新聞、看小說、聽音樂、玩游戲和開qq。
4. 每天下課后做好清潔工作，黑板干凈、地面無紙屑、垃圾筒內無垃圾、桌凳電腦整齊(鍵盤收回，開放上網的機房耳機拆除)。關好實訓室門窗，切斷總電源。
5. 嚴禁在機房內吸煙、生火、燒電爐，嚴禁私接電源、亂拉電線。
6. 實訓員要認真填寫實訓室工作日志、維修記錄及安全日報表。做好機房設備檔案管理工作。
7. 實訓員要在每個學期開學前四天來學校整理計算機硬盤，為開學做好準備。
8. 不能讓老鄉、朋友等經常性或長時間在機房上網。機房嚴禁成為戀愛場所。
9. 如用人方滿意，工作至少滿1年，如果要離職，要提前一個月告知。否則扣除最后一個月工資。
一、公平公正地參與競爭性選拔，遵守競爭紀律，不干擾、不影響競爭性選拔工作的正常進行。
二、不弄虛作假、不拉關系、不托人情、不搞宴請、不送禮、不寫條子、不打電話、不發短信等等，不搞一切形式的非組織活動。
三、不委托授意中間人出面，或通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在推薦、資格審查、考試、考察、票決等過程中給予自己關照。
四、不打聽、不傳播考試成績、考試名次、考察情況及評委等相關信息。
五、不信謠傳謠，不說沒有根據和捕風捉影的話，不造謠詆毀、惡意中傷他人。
本人提供的報名材料和賦分依據材料真實、可靠，并沒有不得報考的情形，如有偽造、變造、隱瞞及不實之處，自愿放棄本次競爭性選拔資格并接受組織處理。
承諾人(簽名)：
________年 月 日
用人單位勞務派遣承諾書勞務派遣用工單位承諾書篇二
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
登記注冊地：___________________
實際經營地：___________________
勞動保障證號：_________________
組織機構代碼證號：_____________
開戶銀行賬號：_________________
聯系電話：_____________________
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
文化程度：_____________________
出生年月：_____________________
就業登記證號：_________________
戶籍所在地：___________________
實際居住地：___________________
勞動保障卡號身份證號：_________
聯系方式及電話：_______________
南京市勞動和社會保障局 制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀律
1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。
2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。
甲方：
乙方：年月日
用人單位勞務派遣承諾書勞務派遣用工單位承諾書篇三
一 嚴格執行《醫療器械監督管理條例》、《醫療器械使用質量監督管理辦法》、《醫療器械說明書、標簽和包裝標識管理規定》等相關法律法規。強化質量意識，切實履行器械質量安全的責任。
(二)生產企業名稱、經營企業名稱、生產許可證號、醫療器械注冊證號;
(三)驗收結論、經辦人、負責人簽字或者蓋章。
購進的進口產品購進記錄保存時間不少于產品有效期滿后或者終止使用后1年，植入性醫療器械購進記錄應當永久保存。
三 在使用無菌醫療器械前，應當認真檢查其包裝。對直接接觸醫療器械的包裝出現破損的.，停止使用，并按有關規定處理。
四 對進口醫療器械產品，必須要有中文標識，內容要與注冊證相符。
五 加強大型醫用設備使用管理，建立大型醫用設備質量管理規范，定期對其應用質量的安全、有效、防護進行監督和評審，保證設備使用安全、有效。
六 醫療機構醫療器械的庫房，應按規定具有符合醫療器械產品特性要求的儲存條件。
七 對植入性醫療器械建立使用記錄。
手術室記錄內容包括：
(一)患者姓名、聯系地址、電話;
(二)手術日期、手術醫師姓名;
(四)患者使用知情同意書，并簽字同意。
(五)應將使用產品的合格證條形碼粘貼在患者病歷手術記錄中。 植入性醫療器械使用記錄應當永久保存。
發現或者知悉之日起15個工作日內報告。
九 主動接受并積極配合各級藥監部門的監督與管理，自覺接受社會各界及廣大消費者的監督。
十 以上內容本單位愿意接受監督。若違反以上承諾，由此引起的一切后果和責任由我院負責。
醫院名稱：
醫療機構設備科責任人：
年 月 日
說明：本承諾書一式兩份，一份醫療機構留存，一份市食品藥監局備案。有效期三年。
用人單位勞務派遣承諾書勞務派遣用工單位承諾書篇四
市勞動和社會保障局制
乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自______年____月____日起至______年____月____日止。協議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續延或終止手續。
二、派遣崗位、人數和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(2)崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為(常白班、班運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月日，工資發放形式為(由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放)。
3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第方式：
(1)員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。
(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
4、員工從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼，按國家和乙方有關規定或集體合同執行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。
五、社會保險1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第方式結算：
(1)由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;(2)由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
甲方
乙方
______年____月____日
用人單位勞務派遣承諾書勞務派遣用工單位承諾書篇五
乙方：
第一條 用工單位
因工作需要，乙方到[ ](以下簡稱"用工單位")工作。
第二條 派遣期限
根據工作需要，乙方被派遣在用工單位的期限為[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。
第三條 工作崗位
乙方在用工單位的工作崗位為[ ]。
第四條 勞動報酬
乙方被派遣在用工單位期間的月工資執行用工單位薪資管理辦法，由甲方以人民幣支付，在提供正常勞動情況下，每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準。
第五條 社會保險
用工單位按照國家和陜西省的有關規定，為乙方參加社會保險，費用應由用工單位和乙方承擔，甲方代為繳納。
第六條 乙方承諾
乙方理解并承諾：其已經在本協議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的各項規章制度，其理解并完全同意前述用工單位的規章制度，并且愿意在派遣期限內遵守用工單位的前述各項規章制度，并應誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協議或約定，包括但不限于培訓服務期協議、保密(競業限制)協議等。
乙方理解并同意：無論因何原因，一旦被用工單位退回，乙方應在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的規章制度，愿意自覺遵守甲方的規章制度;乙方逾期未報到的，甲方有權另行通知乙方的最后報到期限，在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定，乙方在最后報到期限仍未報到的，屬于嚴重違紀、嚴重違反甲方規章制度，甲方有權即行解除勞動合同辦理退工手續。
第七條 乙方聲明
乙方理解并同意，派遣期限內，所有用人單位的義務應由且已經由用工單位履行，包括但不限于告知義務等;乙方在簽署本協議前已經知曉甲方和用工單位之間的勞務派遣協議中應被告知的內容;并且已經知曉工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。
第八條 其他
本協議書自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，甲、乙各執一份為憑。
甲方： 乙方：
(合同專用章)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
用人單位勞務派遣承諾書勞務派遣用工單位承諾書篇六
1、分包方應服從總承包方的管理，執行總承包方規定的規章制度。
2、分包方的分包工程價款應與建設方結算，由建設方直接撥付給分包方。分包方不得向總承包方主張本工程工程款。
3、如分包方(包括所屬全體人員及導致的第三人)發生人身傷亡等事故的，由分包方自行處理并承擔全部經濟責任。由此給總包方帶來扣證、行政單位各項處罰所遭受的損失，都由分包單位承擔。
4、分包方與所屬民工因工資、與材料商等因材料及借款(欠款)等發生糾紛，向總承包方信訪主張的，總承包方有權責令分包方立即支付，并有權對分包方處以適當的經濟罰款。
5、由于分包方原因造成總包工期延誤的，總承包方不承擔相關違約責任。
6、分包方對分包工程質量承擔全部責任，與總承包方無關，總承包方不承擔一切責任。若因分包方責任導致總承包方工程質量問題或驗收不合格的，分包方承擔所有經濟賠償責任。
7、由于分包方過錯導致總承包方被罰款、被起訴等造成經濟損失的，總包方有權要求分包方賠償或追償等。
8、工程建設過程中如總包單位遭遇管理單位各項檢查，分包方主要人員必須到場，以完善工程資料，若導致罰款或其他處罰的，總包方有權要求分包方賠償或追償。
法定代表人：
年 月 日